給教師做培訓(xùn)的開場白(培訓(xùn)講師開場白臺詞大全)
“好的開始是成功的一半”,大家都知道這句話,但是什么樣的開場才是好的開場,我想應(yīng)該先從開場要解決的問題開始。開場到底要達到什么目的,起到什么樣的作用才是好的開場呢?
開場的目的有三個,如圖

(1)打破僵局:打破對立的僵局。
(2)建立關(guān)系:建立平等的關(guān)系。
(3)營造氛圍:營造快樂的氛圍。
通過打破僵局建立關(guān)系和營造氛圍,讓學員進入培訓(xùn)的狀態(tài),正所謂“遵循先處理心情再處理事情的原則來進行開場”。
開場白的橄欖核定律:橄欖核的形狀是兩頭小中間大,培訓(xùn)現(xiàn)場也是同樣,最喜歡你的和最討厭你的都是很少的,大部分人是中間,他們在做什么,他們在進行判斷是選擇喜歡你,還是討厭你。因此我們的開場目標就是讓他判斷后喜歡你而不是討厭你。
人都有理性的一面,不會僅僅根據(jù)外表判斷,當然外表也是一個方面。現(xiàn)在的一些“帥哥”都看上去是丑的,但是女生卻說很有男人味,所以評選調(diào)查唐僧四師徒誰更適合結(jié)婚時,大多數(shù)人選擇豬八戒。開場我們要進行合適的引導(dǎo),讓其喜歡自己。如圖

開場白的風格:開場白往往就確定了自己的風格。風格因講師的性格不同而不同,比如趙本山屬于語出驚人型,馮鞏屬于套近乎型,郭達屬于歇斯底里型。不要去模仿什么大師,真的大師你模仿了也沒有用,你可以模仿他的課程架構(gòu),引用他的某些案例,不要刻意模仿他的行為舉止和動作,因為那樣讓人看著不倫不類。你模仿得再像也就是一個山寨,根本成不了第二。李小龍是功夫影帝,成龍模仿的時候一敗涂地,不模仿的時候,反其道而行之,大家卻說他是李小龍第二,也就是當之無愧的功夫影帝。這就不是第一第二的排法,是第一代第二代的排法了。
一、開門見山
開門見山就是有啥說啥,直截了當?shù)乇砻鹘裉斓闹黝},要說的是什么。
比如你是一位培訓(xùn)師,被邀請為公司的內(nèi)部員工作一場“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”,你就可以這樣說:“大家早上好!今天我們來交流一個話題,叫作《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》,這門課程的大綱已經(jīng)在半個月之前發(fā)給大家了。最開始是由我們的項目推進組來發(fā)起提議學習這個課程的,說實話我就會這么點東西,還靠這個吃飯呢,讓大家都學去我就失業(yè)了??!既然大家有這個需求,那么我也就豁出去了,把我看家的本領(lǐng)都教給大家,大家能給予一點配合的掌聲嗎?”這樣就是直截了當。
比如你在講一堂演講與口才的課程:“大家好,今天的主題是《公眾演說與口才》,我們簡稱演說訓(xùn)練。我們先來搞清楚一個概念,就是演說、演講、講演都是一個意思,只是表達方式不同,而且你只要開口講話就可以視為演說,所以今天的課程與大家有著密切的關(guān)系,希望大家認真參與?!?/p>
直截了當、開門見山的方式還有很多,在這里不一一列舉,各位培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中不斷實踐就可以了。
二、團隊建設(shè)
團隊建設(shè)開場是常用的方式之一,通過團隊建設(shè)的開場,讓大家互相認識,從一盤散沙變成一個堅實的整體,非常有利于培訓(xùn)工作的開展。
(一)團隊建設(shè)開場作用
團隊建設(shè)是十分有效的開場方式,可以起到很好的作用,總結(jié)歸納一下有以下幾點:
(1)活躍氣氛:由于團隊建設(shè)是以任務(wù)的形式進行的,小組成員的積極性被充分調(diào)動起來,氣氛會十分的活躍。
(2)便于觀察:從團隊的互動中,我們可以觀察每個學員的表現(xiàn),判斷其中哪些學員是積極的,哪些學員是消極的,哪些學員是有影響力的,哪些學員是有待于提升的。
(3)激發(fā)競爭:通過PK調(diào)動學員的積極性,讓各個隊員把精力和思想全都集中到任務(wù)中來,使學員快速進入學習狀態(tài),并融入團隊之中。
(二)團隊建設(shè)操作步驟
團隊建設(shè)的主要任務(wù)是起隊名、選隊長、定隊呼、識隊員,還可以畫隊旗、編隊歌等,根據(jù)實際的操作情況進行篩選和編訂。
團隊建設(shè)開場時的引導(dǎo)話術(shù):“一個學習型的組織怎么建立?怎么選隊長?再取一個隊呼,隊名要簡短。比如是 ‘狗熊隊’,口號也要簡短,好,給大家三分鐘的時間完成這項任務(wù)?!比鐖D

當大家都操作完成后,可以讓學員和隊長各自簽訂《學員承諾書》和《隊長承諾書》。
學員承諾書
我________在此莊嚴承諾,我在接下來的________天培訓(xùn)中,將全力以赴,全心投入,積極參加每次互動討論,并分享自己的經(jīng)驗。去學習、去嘗試,去改變,相信在我的努力下,我會收獲我想學習的知識與技能!
我的學習目標:
我的分享內(nèi)容:
如果我做不到,我愿意接受__________的懲罰?。ㄈ?0個俯臥撐),邀請二位小伙伴監(jiān)督!
小伙伴祝福語:__________簽名:
小伙伴祝福語:__________簽名:
承諾人:________
年 月 日
我________在此莊嚴承諾,我自愿成為________隊的隊長,在接下來的 天培訓(xùn)中,我將全力以赴,全心投入并對團隊中的每一位伙伴負責,帶領(lǐng)全隊去學習、去改變、去贏得勝利,如果我?guī)У膱F隊成為最后一名的話,我將接受________的懲罰(不能輕于隊員),請所有的伙伴監(jiān)督。
隊長承諾書
隊員簽名:
承諾人:________
年 月 日
三、自我介紹
自我介紹也是很好的開場方法,能起到很好的作用,即可以讓大家記住你,又可導(dǎo)引到培訓(xùn)學習當中。要想做到這一點也是不容易的,下面推薦幾種方式:
(一)五元素介紹法(二)與工作關(guān)聯(lián)法
一般來說,好的自我介紹應(yīng)該用五要素介紹法。這五要素如圖

工作關(guān)聯(lián)強調(diào)讓別人記住自己,與更多的人產(chǎn)生有益的聯(lián)系,從而達到攜手同行共創(chuàng)成功的目的。工作關(guān)聯(lián)法介紹的內(nèi)容如圖所示:

干一行,愛一行,在其位謀其政,屬于哪個單位的,有哪些業(yè)務(wù),可以將這些都介紹給別人,這就更容易促使自己業(yè)績得到提升。
自我介紹開場是常用的一種開場方式,即使你不用也要準備說明以下問題,因為它們都是學員期待的問題。
問題一:你是誰?
問題二:為什么要聽你的課?
問題三:你到底要講什么?
問題四:你講的課程對學員有什么幫助?
問題五:有什么可以證明你講得真好?
問題六:你對大家提出什么樣的希望?(比如:要關(guān)掉手機……)
訓(xùn)練:根據(jù)這六個要求大家寫出自己的自我介紹開場白,現(xiàn)在就寫出來,然后大聲說出來。

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