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觀察者網(wǎng)訊)據(jù)美國《華爾街日報(bào)》11月25日報(bào)道,在今年美國的“黑色星期五”購物節(jié)(26日)開始前夕,美國《紐約時(shí)報(bào)》旗下商品評論網(wǎng)站Wirecutter的員工在25日發(fā)起了一次罷工活動(dòng),要求公司管理層提高部門的工資待遇。

Wirecutter網(wǎng)站工會(huì)還呼吁用戶在此期間盡可能“抵制”該網(wǎng)站。工會(huì)的負(fù)責(zé)人表示,“黑色星期五”購物季是每年該網(wǎng)站最賺錢、最繁忙的時(shí)間段,選在這個(gè)時(shí)機(jī)罷工,也是為了展示員工為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。

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《華爾街日報(bào)》報(bào)道截圖

據(jù)介紹,Wirecutter是一個(gè)面向美國消費(fèi)者發(fā)布購物指南的網(wǎng)站,涵蓋從路由器到貓砂等各種各樣的商品。2016年,《紐約時(shí)報(bào)》收購了Wirecutter網(wǎng)站。

Wirecutter網(wǎng)站主要通過與亞馬遜等網(wǎng)絡(luò)銷售商建立合作伙伴關(guān)系來獲取收益,當(dāng)消費(fèi)者通過網(wǎng)站上的鏈接購買商品時(shí),網(wǎng)站就會(huì)從銷售中獲得一部分傭金。在此基礎(chǔ)上,《紐約時(shí)報(bào)》又在今年9月為該網(wǎng)站推出了獨(dú)立的付費(fèi)訂閱服務(wù)。

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《紐約時(shí)報(bào)》旗下的商品評論網(wǎng)站W(wǎng)irecutter網(wǎng)頁截圖

但Wirecutter員工在薪資待遇方面一直與《紐約時(shí)報(bào)》管理層存在著矛盾。網(wǎng)站工會(huì)表示,他們已經(jīng)與《紐約時(shí)報(bào)》就合同問題進(jìn)行了兩年的談判,但管理層一直不愿做出讓步,拒絕改變向該部門員工支付低薪的不公平行為。

報(bào)道稱,員工們要求公司保證每年工資漲幅為2.5%,并提高四個(gè)不同工資段的最低工資水平。他們還希望公司能在第一年為該部門全體員工增加總計(jì)30萬美元的工資。但直到目前為止,《紐約時(shí)報(bào)》管理層只同意保證每年1%的工資漲幅,同時(shí)許諾可能會(huì)根據(jù)績效提高工資。

面對談判僵局,Wirecutter網(wǎng)站的工會(huì)決定用一次罷工活動(dòng)做出回應(yīng)。當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月25日,即今年美國“黑色星期五”購物季(26日)開始前夕,網(wǎng)站工會(huì)通過社交媒體宣布罷工。此次罷工將一直持續(xù)到11月29日的另一波購物高峰“網(wǎng)絡(luò)星期一”結(jié)束。

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11月18日,Wirecutter網(wǎng)站工會(huì)舉行集會(huì)要求漲工資 圖自社交媒體

Wirecutter工會(huì)主席、該網(wǎng)站高級特約撰稿人尼克·蓋伊(Nick Guy)表示,這正好是網(wǎng)站每年最賺錢的時(shí)間,也是員工們需要加班加點(diǎn)不間斷干活的時(shí)間段,“我覺得這正是一個(gè)展示我們?yōu)楣編砹硕嗌賰r(jià)值的合適機(jī)會(huì)?!?

工會(huì)也在一份聲明中表示:“我們的員工在‘黑色星期五’購物周24小時(shí)工作,這是我們一年中最忙也是最賺錢的時(shí)候,我們在假期加班為讀者服務(wù)。我們的勞動(dòng)持續(xù)為《紐約時(shí)報(bào)》帶來創(chuàng)紀(jì)錄的營收,并幫助Wirecutter在上個(gè)季度增加了1萬名付費(fèi)訂閱用戶。”

除罷工活動(dòng)外,Wirecutter工會(huì)還呼吁用戶們在“黑色星期五”購物節(jié)期間盡可能少用該網(wǎng)站。蓋伊表示,工會(huì)希望們讀者能夠“抵制”網(wǎng)站,包括不要通過網(wǎng)站的內(nèi)容訪問或購買產(chǎn)品。

不過蓋伊也強(qiáng)調(diào),這并不是一次無限期的罷工,員工們依然會(huì)在29日回到崗位,“到時(shí)候我們會(huì)看看協(xié)商的情況怎么樣,希望我們能夠以一種對我們員工公平的方式來解決這個(gè)問題。”

為彌補(bǔ)罷工對部門員工造成的收入損失,蓋伊提前在籌款網(wǎng)站上開通了一個(gè)籌款頁面。報(bào)道稱,截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日上午,這個(gè)頁面已經(jīng)為Wirecutter員工募集到3.2萬美元的資金。

美國??怂剐侣劮Q,這場罷工行動(dòng)也得到了包括許多美國同行的支持,他們呼吁讀者響應(yīng)工會(huì)的號召。例如《紐約時(shí)報(bào)》科技記者謝拉·弗蘭克爾(Sheera Frenkel)在推特上寫道:“提醒一下,Wirecutter工會(huì)正在罷工。從現(xiàn)在起一直到‘黑色星期五’期間,不要點(diǎn)擊任何Wirecutter網(wǎng)站的鏈接?!?

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《紐約時(shí)報(bào)》記者戴維·阿爾巴(David Alba)更是批評稱,“所有Wirecutter員工都支持從今天起開始罷工。《紐約時(shí)報(bào)》寧肯把工作分配給中層經(jīng)理和自由職業(yè)者來給你推送這些文章,也不肯向Wirecutter工會(huì)支付總共30萬美元的加薪并通過66名工會(huì)成員分配?!都~約時(shí)報(bào)》手里頭可是有10億美元現(xiàn)金!”

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??怂剐侣劮Q,許多《紐約時(shí)報(bào)》記者都在社交媒體上聲援Wirecutter員工的罷工,呼吁用戶在罷工期間盡可能避免使用Wirecutter網(wǎng)站。其他一些美國新聞機(jī)構(gòu)和紐約市的“進(jìn)步團(tuán)體”也都對罷工表示了支持。

《華爾街日報(bào)》指出,由于美國各地的工人對待遇的要求在持續(xù)提高,諸如谷物和零食生產(chǎn)商家樂氏公司、農(nóng)業(yè)和林業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商約翰·迪爾公司等美國知名企業(yè)近幾年也都發(fā)生過類似的罷工運(yùn)動(dòng)。隨著近期美國勞動(dòng)力緊張、離職員工數(shù)量增加,此類員工與公司間的僵局也限制了企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模。

對于Wirecuntter員工的抗議,《紐約時(shí)報(bào)》管理層很快做出了回應(yīng)。該報(bào)負(fù)責(zé)溝通的副總裁丹妮爾·羅德斯·哈(Danielle Rhoades Ha)稱,管理層正在積極與工會(huì)合作,試圖達(dá)成一項(xiàng)集體談判協(xié)議,“從而繼續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)我們員工為《紐約時(shí)報(bào)》成功做出的貢獻(xiàn),我們期待在談判桌上繼續(xù)協(xié)商。”

她表示,《紐約時(shí)報(bào)》管理層已經(jīng)提議在12月初開展談判,目前正在等待Wirecutter工會(huì)的回應(yīng)。

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