如何做好復(fù)盤工作（工作內(nèi)容復(fù)盤）
2022年已經(jīng)過了一半，你所在企業(yè)對今年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況滿意嗎？相信滿意的應(yīng)該不多，因?yàn)椴簧倮习搴臀艺f，陳老師，今年太難了。下半年不知道怎么辦。我有一個建議：永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)一場危機(jī)，認(rèn)真地思考總結(jié)上半年，好好復(fù)盤，為下半年突破尋找方法。
復(fù)盤是中國圍棋的一個術(shù)語，實(shí)際上就是，做過的事情，再從頭過一遍！
因?yàn)楹煤脧?fù)盤，才有機(jī)會翻盤。那么，究竟怎么復(fù)盤呢？我們一起來看下復(fù)盤的四個步驟。
1、回顧目標(biāo)
目標(biāo)要具體、要有時間和具體數(shù)字來衡量。管理者要把目標(biāo)變成指標(biāo)，方便下屬執(zhí)行，同時也要持續(xù)跟蹤，做好糾偏工作。不少銷售經(jīng)理在月度總結(jié)會寫：下個月努力拜訪客戶，竭盡全力完成銷售任務(wù)。看上去很有決心，實(shí)際上可以寫成下個月拜訪10個有效客戶，完成200萬銷售業(yè)績。這樣，公司定的目標(biāo)，管理者說過的話才是可信賴的，老板也才能確定你是有辦法達(dá)成業(yè)績的，而不是空喊口號。
2、評估結(jié)果
公司的運(yùn)營，以結(jié)果來說話，所以，企業(yè)老板一定要評估企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果。即使2022年上半年完成不好，也要承認(rèn)結(jié)果，才可能會發(fā)現(xiàn)問題，不能因?yàn)槌煽儯脱谏w了不好的東西。取得了好的結(jié)果，也不要急于高興，飄飄然，因?yàn)檫@個時代變化很快，又有太多的不確定性。今天做得很好，并不代表明天可以繼續(xù)做得很好。只有勇于承認(rèn)差距，才能更好的分析不足以及改進(jìn)的方向。
3、分析原因
分析原因時，既要考慮短期原因，也要考慮長期原因。成功多從外部找原因，這樣會更加客觀；失敗只有從內(nèi)部找原因，才能改進(jìn)和進(jìn)步。這個過程要就事論事，不要忍不住指責(zé)他人，推脫責(zé)任。環(huán)境無法改變，但我們可以改變自己。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
事情做完了，將分析結(jié)果固化成管理經(jīng)驗(yàn)，避免再犯同樣的錯誤，同時不斷地復(fù)刻成功經(jīng)驗(yàn)，并把這些經(jīng)驗(yàn)真正變成自己的能力。
復(fù)盤，可以論功行賞，也可以鞭策落后。但更重要的是總經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，為自己所用。不忘初心，方得始終。作為老板要永遠(yuǎn)記住自己真正的目標(biāo)和意圖，然后朝著目標(biāo)堅定行動！
聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志曾經(jīng)說過，成功，一定是有經(jīng)驗(yàn)的；失敗也一定是有教訓(xùn)的。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都會成為最具價值的決策財富。復(fù)盤是為了把失敗轉(zhuǎn)化為財富，把成功轉(zhuǎn)化為能力！
親愛的職場朋友們，你所在的企業(yè)今年上半年業(yè)績情況如何，你們復(fù)盤了嗎？歡迎分享你的看法。
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