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企業(yè)不給勞動者繳納社保，維權(quán)攻略！

社保（社會保險）就是“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

養(yǎng)老保險：勞動者在退休后能有穩(wěn)定的收入、度過體面的晚年；

醫(yī)療保險：大大減輕看病的負(fù)擔(dān)；

工傷保險：在受到工傷時享受工傷保險待遇；

失業(yè)保險：失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險基金；

生育保險：產(chǎn)婦在薪生產(chǎn)。

可以說，企業(yè)如果為職工足額繳納了社保，那么職工的生老病傷等是能得到基本保障的，而且《社會保險法》、《勞動法》明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

但實踐中，由于有關(guān)部門監(jiān)管不到位，有些企業(yè)法律意識淡薄且缺乏社會責(zé)任、多數(shù)勞動者維權(quán)意識差、勞動者維權(quán)時遭多部門“踢皮球”而維權(quán)無果等等因素，造成勞動者在困惑中越來越迷茫，企業(yè)不給勞動者繳納社保卻相安無事的局面。企業(yè)需轉(zhuǎn)念，繳納社保可分擔(dān)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

一、面對企業(yè)不給勞動者繳納社會保險，勞動者到底應(yīng)該怎樣維權(quán)？

1、撥打12333服務(wù)熱線。

2、向社保經(jīng)辦單位（勞動監(jiān)察部門）舉報，要求企業(yè)補繳社保，準(zhǔn)備以下書面材料：

（1）勞動合同原件。如果企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者需要準(zhǔn)備可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)：如工資發(fā)放記錄、蓋公司章的工牌、同事的證言等等，只要能證明確實存在勞動關(guān)系即可。

（2）勞動者本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）企業(yè)工商登記資料。在“中國企業(yè)查詢系統(tǒng)”網(wǎng)站輸入企業(yè)名稱，查詢并打印。

（4）未繳納社保投訴書，打印2-3份，簽字按手印，寫明投訴人、被投訴人基本信息、聯(lián)系方式、住所地，投訴請求、事實與理由。

（5）經(jīng)辦部門要求準(zhǔn)備的其他材料。

將上述材料交到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門后，可要求給回執(zhí)，并取得負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，以便及時跟蹤進展。

3、以企業(yè)不繳納社保為由提出離職，申請仲裁、起訴并要求賠付經(jīng)濟補償金，并請社保經(jīng)辦機構(gòu)督促企業(yè)補繳社保。

4、如果社保局明確告知勞動者無法補交社保，勞動者可以申請仲裁、起訴要求企業(yè)賠償其無法補交社保的損失。

5、其他合法途徑。

二、企業(yè)未為員工繳納社保，會有哪些風(fēng)險呢？

1、相關(guān)監(jiān)管、經(jīng)辦機構(gòu)，責(zé)令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，每日加收滯納金；逾期不繳納的，依法處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

2、勞動者以不繳納社保為由提出離職，企業(yè)面臨向勞動者支付補償金和補繳社保的風(fēng)險。

3、企業(yè)未為勞動者繳納社保，勞動者被社保中心明確告知不能補交社保的，勞動者可以起訴要求企業(yè)支付其損失。

4、未繳納社保期間，職工發(fā)生工傷或死亡，企業(yè)未交社保不能用工傷保險，企業(yè)也逃不掉責(zé)任。

5、可能被納入信用黑名單。

6、其他關(guān)聯(lián)風(fēng)險。

三、相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)定

1、《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

3、《社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

4、《社會保險法》第七十七條 縣級以上人民政府 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

社會保險行政部門實施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供與社會保險有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

5、《社會保險法》第七十八條 財政部門、審計機關(guān)按照各自職責(zé)，對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督。

6、《社會保險法》第八十二條 任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。

7、《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

8、《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

9、《勞動合同法》第三十六條 因未依法繳納社保，造成員工解除勞動合同的，單位要支付經(jīng)濟補償。

10、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

11、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第1條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

12、28部委發(fā)布的社保領(lǐng)域聯(lián)合懲戒措施，針對拒不繳納的，單位納入信用黑名單，影響乘坐飛機和高鐵、稅收政策享受、政府各項補貼、政府投標(biāo)項目等，并在信用中國通報。

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