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面試是每個(gè)參加工作人的必經(jīng)之道。他有一個(gè)很大的竅門就是言語(yǔ)交流,原因是他可以讓別人看出你有多成熟以及你整體素養(yǎng)的高低。

那么如何更好的把自己推銷出去呢?有以下幾點(diǎn)需要重點(diǎn)關(guān)注。

?大氣的外在形象。

⑴穿著

⑵妝容

⑶準(zhǔn)時(shí)

⑷氣度

⑸矜持

⑹立場(chǎng)

面試的流程就是銷售自己的過(guò)程,第一印象很重要。要做好各項(xiàng)細(xì)節(jié)。

?大方的言語(yǔ)描述

面試同時(shí)也很注重言語(yǔ)表達(dá)。在如今的工作場(chǎng)合,比起你的學(xué)問(wèn)和智商,你的整體素養(yǎng)會(huì)被更加看重。從你講話的語(yǔ)氣聲調(diào)中,對(duì)方可以看出你的個(gè)性,立場(chǎng),素質(zhì)和涵養(yǎng)。對(duì)于一個(gè)不認(rèn)識(shí)的人來(lái)說(shuō),聲音的特質(zhì)將會(huì)更直接的表達(dá)出這些非常有用的訊息。因此,說(shuō)話一定要清晰流利,不要模模糊糊,支支吾吾,這會(huì)給人留下一種信心十足且邏輯清晰又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠蟆A硗?,還要注意你說(shuō)話時(shí)的聲音,語(yǔ)氣和說(shuō)話的速度。

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?淡定的表達(dá)自己。要如何用少量的話語(yǔ)和時(shí)間來(lái)使對(duì)方認(rèn)識(shí)你呢?

第一,你必須要清楚你的目標(biāo)就是要讓對(duì)方知道你是何人,而不是單單和他們聊天。你的姓名,受教育程度,工作經(jīng)驗(yàn)等一些基礎(chǔ)訊息全都要通過(guò)簡(jiǎn)短幾句話讓他們知道。

第二,你的工作效率和完成情況也許是面試官最重視的,并以此來(lái)衡量你能不能很好的完成你所盼望的得到的工作。你要小心謹(jǐn)慎介紹,不夸大,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要的是一個(gè)干實(shí)事的人,而不是一個(gè)只是嘴巴上說(shuō)話的人。

第三,說(shuō)出自己的特長(zhǎng),這一點(diǎn)非常重要,必須誠(chéng)實(shí),別故意放大你的長(zhǎng)處,也別故意掩飾你的不足。重點(diǎn)是,要面試官明白,你確實(shí)非常適合你現(xiàn)在期盼的這個(gè)崗位。

?穩(wěn)妥的解決問(wèn)題。

第一,要認(rèn)真思索上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的想法,原因是他所經(jīng)歷的事情確實(shí)比我更多,更有見(jiàn)解,對(duì)一些問(wèn)題的看法也會(huì)更加周到和深入。

第二,要是你也確確實(shí)實(shí)認(rèn)為自己的想法足夠合理,這樣的話我會(huì)把自己的見(jiàn)解和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)探討,我認(rèn)為他應(yīng)該也會(huì)認(rèn)同我的想法,原因是我們的目標(biāo)是一致的。

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最后一個(gè)極其關(guān)心的問(wèn)題——就是薪資待遇。你一定要在面試過(guò)程中說(shuō)出你想要的薪資待遇,別說(shuō)“一切服從公司制度”這一類的話,這說(shuō)明你沒(méi)有清晰的了解你將要進(jìn)去的崗位。但是,你想要的薪資待遇應(yīng)該與公司以及你個(gè)認(rèn)得工作能力相吻合,太高或太低都不會(huì)讓你得到好處。說(shuō)出一個(gè)可以商談的范圍,雙方都能好好思考一下。通常情況下,如果你非常適合,老板都不會(huì)讓你失望的。

切記,面試是一個(gè)雙選的過(guò)程,你也在做選擇——你要占有主動(dòng)權(quán)。

卡耐基口才藝術(shù)8-1

2022年2月13日晚

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