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拼多多運(yùn)營(yíng)好做嗎,拼多多運(yùn)營(yíng)好做嗎?


這幾日,關(guān)于騰訊和字節(jié)跳動(dòng)965、1075工作制度的熱度遲遲不下,大廠反內(nèi)卷一時(shí)間成為了職場(chǎng)新趨勢(shì)。今年,我們很明顯地發(fā)現(xiàn),996的工作制度逐漸得到管控,從取消大小周,到如今推行1075的政策,國(guó)家越來(lái)越明確 996 本身就屬于“違法”。

但深究管控背后原因,卻令人惋惜,近年來(lái)各種因?yàn)榘疽?、加班、高?fù)荷工作壓力下,心梗猝死的新聞越來(lái)越多了。為了更好的社會(huì)工作環(huán)境,改善996式的工作模式必然是大勢(shì)所趨。

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其中,讓人最印象深刻的正是2021年工作日第一天,一個(gè)98年的女孩,拼多多“新疆買菜”的員工,在12月29日凌晨一點(diǎn)半的下班路上,倒地猝死。

而在女孩的拼多多內(nèi)部辦公軟件里,她的最后一條簽名是:“為多多奪邊疆?!币粫r(shí)間,拼多多成為了眾矢之的,不知道在無(wú)數(shù)類似其的大廠背后,還有多少拼搏在一線的年輕人們。

可平心而論,在如今這個(gè)高壓高強(qiáng)度的生活狀態(tài)下,大廠依舊是年輕人的第一首選,它就像一個(gè)圍城,外面的人想進(jìn)去;里面的人,有的在見過(guò)時(shí)代和行業(yè)的光環(huán)之后,卻選擇離開。

11個(gè)月已經(jīng)過(guò)去,拼多多如今是否發(fā)生了改變,在拼多多工作又是一種什么樣的體驗(yàn)?zāi)??今天就跟著小編一起進(jìn)入砍一刀大廠—拼多多。

01

關(guān)于拼多多

拼多多 是國(guó)內(nèi)的主流應(yīng)用產(chǎn)品。專注于拼團(tuán)購(gòu)物的第三方平臺(tái),成立于2015年9月,用戶通過(guò)發(fā)起和朋友、鄰居等的拼團(tuán),可以以更低的價(jià)格,拼團(tuán)購(gòu)買優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

其根本旨在凝聚更多人的力量,用更低的價(jià)格買到更好的,體會(huì)更多的實(shí)惠和樂趣。通過(guò)溝通分享形成的社交理念,形成了拼多多獨(dú)特的新社交思維。

說(shuō)起拼多多,砍一刀,便宜,下沉市場(chǎng),成為了大眾對(duì)于其的普遍印象,拼多多是走的典型的低端顛覆戰(zhàn)略,成功的從兩大巨頭阿里京東的手里爭(zhēng)奪下了"性價(jià)比"這一塊市場(chǎng)。其中我們就不得不提到其天才般的營(yíng)銷方案百億補(bǔ)貼。

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2019年Q2,拼多多啟動(dòng)了創(chuàng)新營(yíng)銷方案"百億補(bǔ)貼",選出10000款最受歡迎的商品進(jìn)行補(bǔ)貼,而且保證所有貼著"百億補(bǔ)貼"標(biāo)記的商品都是正品,更進(jìn)一步的是聯(lián)合中國(guó)人壽保險(xiǎn)推出了正品險(xiǎn),假一賠十。也正是這一舉措,使得其真正實(shí)現(xiàn)了品牌飛躍。為自己留存了一大批忠實(shí)用戶。

通過(guò)幾年的不斷發(fā)展,拼多多創(chuàng)造了一個(gè)傳奇:僅3年就在美國(guó)上市,市值躋身中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司10強(qiáng),創(chuàng)始人黃崢的身家甚至超過(guò)了劉強(qiáng)東。

02

工作福利

拼多多是一家發(fā)展很快的創(chuàng)業(yè)公司,類似于一個(gè)大公司和初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的聚合體,發(fā)展速度超出想象。

拼多多的薪資水平在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)算比較高。尤其是對(duì)于名校畢業(yè)的技術(shù)崗位的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),往往可以拿到比阿里騰訊高30%的薪資。想要做技術(shù)崗位的并且不排斥加班的應(yīng)屆生可以選擇去鍛煉一下自己。

在吃飯方面,拼多多是有食堂包飯的,雖然可能沒有阿里網(wǎng)易有那么多選擇,但是總體還是可以省下不少錢。住宿的話,對(duì)于應(yīng)屆生是有福利的,會(huì)提供一年住宿。

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接下來(lái)說(shuō)說(shuō)一直讓人詬病的工作時(shí)長(zhǎng)環(huán)節(jié),拼多多的工作時(shí)間在同行中算是比較奇特的,11點(diǎn)上班20點(diǎn)下班的模式,一周六天班,周六算加班,會(huì)有加班費(fèi)。但是據(jù)公司員工說(shuō),經(jīng)常會(huì)加班,下班時(shí)間一般在晚上9點(diǎn)-12點(diǎn)之間。和阿里的996差不多。

03

招聘比例

拼多多的市場(chǎng)增長(zhǎng)、直播快團(tuán)團(tuán)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、招商運(yùn)營(yíng)等是屬于比較前端的部門,壓力比較大,其他的運(yùn)營(yíng),看工作內(nèi)容,偏后端的還好,作為技術(shù)崗位,拼多多的福利和壓力還是可以的,并沒有網(wǎng)上傳的那么嚇人,薪資也在同等的企業(yè)中算是不錯(cuò)的了。

比如,測(cè)試工程師的薪資:

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比較資深的測(cè)試工程師薪資和要求也是較為合理的:

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對(duì)于應(yīng)屆生的培養(yǎng),拼多多其實(shí)做的還是不錯(cuò)的,接觸到了很多拼多多的架構(gòu),對(duì)于新人的確包容度比較高,可能需要一定的時(shí)間來(lái)轉(zhuǎn)化,其優(yōu)勢(shì)在于,性價(jià)比很高,轉(zhuǎn)正率超高,而且不會(huì)壓實(shí)習(xí)生的價(jià)格,反而會(huì)更高,側(cè)面也表示了對(duì)于新人還是比較看重的。

因此從招聘比例這一方面來(lái)看的話,作為技術(shù)人員,拼多多相比別的大廠而言,還是可以考慮的,能夠接受壓力的同學(xué)可以去試試~

04

寫在最后

拼多多的公司員工,平均年齡還是比較年輕的,基本都是90后,甚至經(jīng)常能看到90后的VP出沒。技術(shù)團(tuán)隊(duì)基本都是BAT大廠出身,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也大多從天貓、淘寶跳槽過(guò)來(lái)。最重要的優(yōu)勢(shì)在于,薪資水平起碼高出業(yè)內(nèi)30%~50%以上。

且拼多多的技術(shù)團(tuán)隊(duì)很牛,這個(gè)可能跟用人也有關(guān)系。許多重要崗位都是年輕人,而且一年兩次加薪,重金之下必有勇夫。

雖然網(wǎng)上的負(fù)面評(píng)論較多,但是詳細(xì)了解后,也并沒有那么妖魔化,當(dāng)然每個(gè)人都要處理好自己工作和休息的時(shí)間,畢竟身體是革命的本錢,總而言之,拼多多還是比較適合年輕人,這里工作壓力確實(shí)很大,但是機(jī)會(huì)也很多,在里面沖個(gè)一兩年,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)會(huì)是極大的幫助。

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