汽車銷售提成算全部人的嘛,汽車銷售的提成怎么算?
裁判要點:在業(yè)務員沒有過錯的情形下,公司因客戶違約的損失從業(yè)務員提成工資中扣除,該行為轉(zhuǎn)嫁了公司經(jīng)營風險,損害了勞動者的權益,不符合法律規(guī)定。
相關規(guī)定: 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
案例索引:
上訴人南京鼎信針紡制品有限公司(以下簡稱鼎信公司)因與被上訴人黃成勞動合同糾紛一案。2020)蘇01民終7658號
判決節(jié)選:
一審:鼎信公司制定的《業(yè)務提成暫行規(guī)定》中,有關未按期收回貨款、超出時間部分按銀行同期貸款利率計算銀行利息、從個人提成金額中扣除的規(guī)定,明顯有轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風險的嫌疑。黃成作為業(yè)務員促成業(yè)務,其負有催收貨款義務,但在業(yè)務員催收受阻或無效的情況下,業(yè)務回款進度并不受業(yè)務員個人控制。鼎信公司作為銷售貨物的一方,完全可通過自力催收、訴訟催收等途徑收回貨款并主張逾期付款利息,其損失應由拖欠貨款一方承擔,而非銷售人員。故黃成不應承擔提成工資中所扣除31810.17元的利息損失。
二審:交易客戶未能按約支付貨款,系客戶的違約行為,過錯在客戶;在黃成沒有過錯的情形下,鼎信公司因客戶違約而從黃成提成工資中扣除按銀行同期貸款利率計算的利息,該行為轉(zhuǎn)嫁了鼎信公司經(jīng)營風險,損害了勞動者黃成的權益,不符合《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定。
小結(jié):提成工資在最大化激勵勞動者積極性和創(chuàng)造性的同時,也飽受著轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風險的嫌疑。用人單位普遍以銷售業(yè)績回款額作為提成的基數(shù),能否最終收回貨款受制于很多因素,總體上屬于用人單位的經(jīng)營風險的問題。因客戶違約而從提成工資中扣除應當由用人單位承擔的損失,損害了勞動者的權益。

如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://www.qjsdgw.cn/109240.html