實際上低工資是個常態(tài)，但總有人高薪。我幽哥的方法，就是讓你從低于行情價的工資，進入高于行情價相對高薪的范疇。

方法就太多了，不過不擅長求職、沒有生意經(jīng)驗、還不斷被身邊人忽悠的職場人，尤其在第一次換工作時，是完全摸不著頭腦的。有人將HR的話當作自己的求職指導原則，也有人更聽信同學的，當然聽父母、兄長、學姐、領(lǐng)導甚至同事的人，也非常多。

以上這么多人的建議，大多是沒用甚至誤導你的，因此你會繼續(xù)維持低薪的狀態(tài)，但這跟網(wǎng)上、道聽途說以及確實也真實存在的某某人工資很高，形成了強烈對比。此時你會無解，冒出來的第一印象就是“我哪里做錯了嗎？”

這個心理歷程我自己都經(jīng)歷過，后來又聽上萬讀者、群友、粉絲和職場徒弟說過，見怪不怪了。

做個小調(diào)查：目前月薪6千，下份工作正常能找到多高的工資？

說實話，從低薪跳槽到高薪，雖然我經(jīng)驗豐富，但突然空口來講，也是收效不大，我們還是用例子來講，更能讓你學以致用，也更有意思。

下圖這是一位女孩的提問，當然性別我也未知，只是從語言敘述來推測出來的。她目前的主要問題是，上份工資每月只有6400的樣子，這是試用期打八折的工資，出去求職別人大多給她才月薪9千，大多不到1萬，所以她比較苦惱，不知如何突圍。

通常來講，一個月薪6千的人，如果按照跨城市求職來看，可以參照《我現(xiàn)在才月薪5千，該如何跟華為、美團、頭條等大廠談工資？》。別人從5千跳到1萬7，你從6千到1萬5，相對還是容易些的。主要用了城市工資差異法、工資流水不足請HR幫忙法、先談年薪再談月薪法、行情法、工作制類比法等。

到了你這里，要結(jié)合你個人的情況。我們挨個來看。一定要拋棄你過去不利于獲得高薪的認知，并積極主動接受我的談薪思維，這才可解。

“您好前輩，可以跟您請教一個問題嗎？就是自己第一份工作薪資是8000，當時崗位招聘可以是9000到1萬。”

這是背景，第一份工作對于本科生來說就有8千，尚可，不算低薪。至于你說的錄用你的崗位預(yù)算當時是9千到1萬，這個并不妨礙給你只有8千。

你剛畢業(yè)就懂得用師兄工資法，還是不簡單的。應(yīng)屆生知道通過社招去投遞比自己高一個檔次的師兄學姐投遞的崗位，這是你第一份工資就不算低的原因?？上銢]有保持住，你翻車了，我們繼續(xù)看是如何翻車的，雖然不嚴重。

“在試用期前離職，工資打了八折，所以拿到的就是6400?！?/span>

比如2021年8月15號你入職了，6個月試用期，你趕在試用期滿即2022年2月15號之前離職了，還沒轉(zhuǎn)正你就主動辭職了。這叫裸辭，裸辭是要失業(yè)好幾個月才能找到新工作的，且不利于談工資。

即使對方出價1萬2給你，在發(fā)Offer給你時問你“是否還在職”，一旦聽說你已經(jīng)離職了，也有可能收回給你的Offer，更可能立馬將剛剛已談好的1萬2推翻，只愿意給你10K，愛來不來的意思。

因此，這一步你試用期裸辭，走錯了。當然，也可能你好面子，明明是沒讓你轉(zhuǎn)正就裁了你，你不好意思說罷了。試用期被辭退，還不如裸辭的情況，更不方便談工資。

可見，目前無論是之前找了試用期打折的工資，還是試用期內(nèi)跟領(lǐng)導發(fā)生矛盾被辭退，亦或是自己有意裸辭的，都給自己埋坑了，都進一步增加了后面要價的難度。

“在離職時，上級告訴我當時可以不要那么低的薪資的，出去也可以要高一些的?！?/span>

這上級說的是風涼話，聽了他的話，你只會更加難過，并且將這個“我目前工資低所以很難找到高一些的工資”當作了自己的潛意識。

你應(yīng)該讓說風涼話的這位領(lǐng)導，在你離職時幫你補上工資到1萬，至少也是將6千4到8千這中間幾個月每月的1600補給你啊！

顯然上司不會同意給你補工資，他也做不到。但你需要將計就計，找他能做的，而不是被他誤導。你應(yīng)該說：“確實是的，是我不好，當初沒找您爭取高一點的工資，但是我目前確實月薪比較低才6千4，您能不能幫我找人事去開個工資證明，不要多，寫我月薪1萬即可？”

這叫借坡下驢，接著對方的話去說，他還無法反駁。并且，領(lǐng)導一旦不同意，說“1萬給不了”或“HR不愿意配合，這是違規(guī)”，則你繼續(xù)請領(lǐng)導找HR幫你辦一個正式工資8千的工資證明即可，要公司敲章的。

如果領(lǐng)導繼續(xù)不同意幫忙，HR又懶惰，你可以讓HR將這8千月薪順便寫到你的離職證明上即可，這樣對他們來說是成本最低的舉手之勞。

繼續(xù)，無論領(lǐng)導和HR最終愿不愿意按照如上這樣來幫你，你都需要打好招呼，以圖在你下份工作的談薪資、背景調(diào)查過程中幫助你。

你應(yīng)該請你的領(lǐng)導幫你寫個推薦信，說你表現(xiàn)非常好，公司準備重用你的，但無奈你因為個人原因?qū)嵲谝?，所以領(lǐng)導很惋惜，并對你的業(yè)績和能力很是贊揚，接著領(lǐng)導署名、日期、留下領(lǐng)導的電話、手機和公司后綴的郵箱。

并且你請領(lǐng)導在收到你的背調(diào)電話時，幫你美言幾句。如果問到你的工資，你就讓他這樣說：“小張的工資??？具體我記不得了，好像一萬出頭吧！我們部門還沒有低于1萬的工資?！?/span>

對于人事，你也去提出類似要求，不需要人事幫你寫推薦信，其他都一樣，請HR幫忙說你“月薪一萬多、能力強、很快會被提拔成主管……”

有了以上倆人的背書，你的下家工資就容易往上談了。至于屆時新公司問你要銀行流水，你先用工資證明以及這倆工作證明人來做第一輪的證明即可，證明你確實已經(jīng)月薪萬把塊。

如果新公司HR實在不是個省油的燈，就是盯著問你要銀行流水，你月薪6千4別以為低，你給了即可。大多只是個流程，并不是查你的工資。萬一查了來詢問，你就說公司還有其他現(xiàn)金補貼、房補、車補、伙食補貼等等，“大概每月三千多吧，綜合月薪1萬！”

以上這么一堅持，又有兩個人幫你背書，則新公司哪怕是私人作坊，也會給你月工資至少1萬1，這就是第一個Offer。

你要為自己爭取高薪，而不是每一步都去連累下一步的自己，并且除了抱怨和后悔你其他沒有任何解題思路。

“后來面試發(fā)現(xiàn)，1w到1萬5的工作，我都要不到1萬?！?/span>

這就簡單了，1萬到1萬5的工作不要你，你先投遞2萬-3萬的工作，投了2000份之后，再下降到月薪1萬5到2萬的工作崗位，繼續(xù)再來2000份。這4000份工作，即使不給你崗位上標明的預(yù)算，但給你個1萬4（比預(yù)算下限再少1千）還是綽綽有余的。

假設(shè)剛準備給你發(fā)月薪1萬4的Offer，HR忽然說：“呀，你上份工資才6千多塊，對不起，我們的漲薪原則是工資最多加30-40%，所以不能給你1萬4了，最多9千5，還是我?guī)湍銧幦〉?！?/span>

此時你不要心虛，也不要慌張，慢慢的、語氣平和的告訴對方：“我上份工資就已經(jīng)月薪萬把塊，有工資證明，也有我的領(lǐng)導和上家人事經(jīng)理可以證明。我有個師兄上月就給我內(nèi)推了一份工作，我還沒答應(yīng)，月薪已經(jīng)1萬1接近1萬2了，我更心儀貴司。所以，您給我月薪1萬4是合理的，也低于貴司該崗位寫明的預(yù)算區(qū)間。請幫忙，感謝！”

這樣一說，這家1萬4就基本沒有懸念了，會答應(yīng)你的，于是第二個Offer到手，1萬4。

“對方會覺得我要的都好像要漲一倍了，我該怎么說比較好呢？”

對方覺得你工資漲幅“好像”翻倍了，這是對方的猜疑，你要消除對方的該疑惑，變成僅僅是多個2-4千，漲幅在15-40%之內(nèi)。現(xiàn)在我的市場價已經(jīng)認證了，別人給了我1萬1接近1萬2，只不過貴司多給了2千，漲幅也就15%連兩成都不到，因此錄用我的話你們是賺了……要給對方這個印象，而不是無言以對，或者就真的默認對方的“好像”是真實的。

接著，將簡歷中的期望薪資，修改成“月薪16-22K”，這是為了談下一個Offer比如月薪1萬8做準備，也是為了參加更多的月薪2萬以上職位的面試。這1萬8上下的工資，如果能談成，就是第三個Offer了。這一步必然需要用1萬4那個做談判的依據(jù)，這就是倒逼法。

此后，繼續(xù)倒逼下一個到2萬5、3萬2、4萬4……具體能到多少，得看你所在的城市、你的學歷以及畢業(yè)年數(shù)，還要看企業(yè)，國企比較難倒逼，但外資和民企私企還是容易的，企業(yè)規(guī)模越大越好。

不過也有例外，比如臺灣代工企業(yè)，富士康等，這些代工企業(yè)人數(shù)上萬甚至十幾萬，沒有倒逼的空間，他們嚴格按照崗位和你的學歷來定工資，一刀切，沒有談判的余地，也因為每個崗位都是個螺絲釘，學歷達到要求的人都能來做，個人能力體現(xiàn)的作用不大。

差不多了，就本文提問中那個女孩，并不一定過去就沒有高工資，假設(shè)之前也有過其他工作經(jīng)驗，比如曾經(jīng)月薪1萬3，那么這次求職用上上次的1萬3流水即可，沒必要自己設(shè)限用最近這不到6個月且只有6千4的低薪來作為工資證明。

談工資也要靈活運用，同一個人在月薪6千時，下份工資可以談到最高四五萬，而大多數(shù)人黔驢技窮，談到9千時就腦袋不夠用了。后者不但沒有勢商，連財商都沒有，還去一味回憶過去說自己“在校時成績好”。成績好僅僅是智商而已，且很多還算不上智商，題海戰(zhàn)術(shù)，只會小鎮(zhèn)上的一位不會賺錢的做題家。

一句話，低薪，主要原因是自己。無論你什么學歷、在哪個城市、畢業(yè)多少年、男的女的、已婚未婚，只要你稍微動下腦筋，也不至于連月薪稅前1萬的工作都找不到。

最后，祝我的讀者人人高薪！