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課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)包括(課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系)

如何開發(fā)出一門精品課程丨費(fèi)朝祥老師

培訓(xùn)力就是影響力。hello,大家好,我是費(fèi)佬,一名專注培訓(xùn)的老鳥,那今天呢,想跟大家來聊一聊關(guān)于我們課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的一些方法論。那今天特別有意思哈,在我一篇文章里面,然后呢,有一個(gè)叫網(wǎng)友進(jìn)行了評論啊,我覺得特別有意思啊,你會(huì)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)發(fā)展下呢,有太多的寫手以及知識(shí)創(chuàng)作者,當(dāng)然也會(huì)有很多所謂的叫閱覽者啊,那這里面就會(huì)出現(xiàn)一種情況,可能會(huì)覺得你所講的,你所寫的是否真的有價(jià)值,從這個(gè)點(diǎn)出發(fā),你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的這種叫吐槽。但是我覺得當(dāng)我們在持續(xù)輸出的時(shí)候遭受質(zhì)疑,其實(shí)我覺得這是一件好事情,至少你能夠發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)作過程當(dāng)中有哪些點(diǎn)可以更好,或者說有哪些點(diǎn)啊,不受學(xué)員的喜歡,這個(gè)時(shí)候你可以做一個(gè)很好的調(diào)整。

那今天呢,我想跟大家來聊一聊關(guān)于課程設(shè)計(jì)與開發(fā)哈,因?yàn)檎f實(shí)話啊,作為一個(gè)培訓(xùn)老師,其實(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題,去做一門課,但是如何做好一門課,或者如何把一門課。做好,我覺得這是一個(gè)叫長此以往的事情哈,就好比今天我們在一個(gè)培訓(xùn)的群里面,有個(gè)老師說,課程開發(fā)很簡單啊,WWH式,你會(huì)發(fā)現(xiàn)是什么,為什么怎么這,這確實(shí)是一個(gè)課程的開發(fā)方法。

課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)包括(課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系)

但是不是所有的課程都適用于這樣的方式呢?我相信一門好的課程,它一定不僅僅局限于教2W1H啊,甚至有更多的合適的方法,那今天我想跟大家分享的是,這種方式呢,其實(shí)更多的也是我們在外部這樣的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)去進(jìn)行萃取,那主要通過五個(gè)板塊啊,跟大家去進(jìn)行分析,首先第一個(gè)叫定位需求,第二個(gè)叫構(gòu)建框架,第三個(gè)萃取內(nèi)容,第四個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì),第五個(gè)提煉建模。當(dāng)然啊,在我們這五步做完以后,那你一定有自己的一個(gè)叫啊,教材開發(fā)哈,所以所以在這個(gè)里面呢,我要給大家具體來講一講,這個(gè)五步我們怎么去做,那其實(shí)在我以前分享的課程當(dāng)中,我也也有啊,給大家提到過,首先來看,第一個(gè)叫定位需求,那么定位需求就是我們所講的,你在做一門課程開始之前呢,你首先得給自己課程定一個(gè)主題。

好,當(dāng)我們的主題確定有一好,那當(dāng)我們確定主題以后呢,你有一點(diǎn)非常重要的,就是你要結(jié)合我們整個(gè)業(yè)務(wù)需求的痛點(diǎn)啊,這是一件非常關(guān)鍵的事情哈,因?yàn)槿魏我婚T課程開發(fā),它一定是基于一個(gè)問題,或者說啊,基于組織的一個(gè)提升的點(diǎn),那這個(gè)時(shí)候你的課程才有意義哈,那么第三個(gè)叫定目標(biāo),我們說,當(dāng)一門課程,你有了所謂的定位需求以后。啊,通過主題,通過痛點(diǎn),那么這時(shí)候你得確定一個(gè)目標(biāo),也就是說這門課程我講完以后,我對我的員工有什么幫助,我對我的整個(gè)組織有什么幫助,甚至說課程結(jié)束以后我能夠見到哪些成效。

這些是我們自己去思考的一些問題,這也是我們想要做好一門課程課程的基本要求。

那么第二個(gè)叫構(gòu)建框架,那其實(shí)這個(gè)點(diǎn)呢,我結(jié)構(gòu)化匯報(bào)里面,我也跟我很多學(xué)員講過啊,你最開始的時(shí)候是吧,你得把你在匯報(bào)的主題確定好,確定好以后,你得去進(jìn)行構(gòu)建框架,那這里面其實(shí)并不難哈,首先第一個(gè)叫理順序,也就是。你在做課程的時(shí)候,你大概的一個(gè)順序邏輯關(guān)系是什么?其實(shí)我們在剛開始有也有跟大家提到過,比如說2WH啊,甚至說3H等等,或者說5WH都可以,這些呢,都是我們叫理順序的一種方式,我們這個(gè)叫理大小,你要把你課程里面的內(nèi)容。

課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)包括(課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系)

進(jìn)行分析啊,以小見大,以大見小,哪些是比較重要的,哪些是比較小眾的,那這里面我們也需要去進(jìn)行構(gòu)建。那么第三個(gè)叫關(guān)系,當(dāng)你能夠把課程里面架構(gòu)的順序大小,以及整個(gè)的邏輯關(guān)系理清楚以后,其實(shí)你不難發(fā)現(xiàn)你的整個(gè)課程啊,它是有靈魂的啊,它是有結(jié)構(gòu)的,這只是說我們在做課程的時(shí)候,你的骨干啊,你的骨架要提前做好,那么,第一步跟第二步是我們做骨架,那么第三步我們就開始來填充內(nèi)容,也就是我們所講的叫萃取內(nèi)容。

那關(guān)于內(nèi)容這個(gè)版塊呢,怎么去萃取呢?其實(shí)我們都知道,當(dāng)你去跟你們企業(yè)內(nèi)部的一些啊,老員工,甚至說一些這個(gè)關(guān)鍵崗位的人才哈,你再去萃取內(nèi)容的時(shí)候,你如果說直接問,哎我想從你這邊得到什么,其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的形式啊,并不見得會(huì)有很大的成效,相反,你得通過問題的形式去進(jìn)行了解啊。第二個(gè)叫關(guān)鍵,比如說一個(gè)問題里面,你如何正確的去解決,這里面最。關(guān)鍵的核心亮點(diǎn)要素是什么?你把這些點(diǎn)去進(jìn)行羅列分析

這里這是我們第三個(gè)板塊,叫萃取內(nèi)容,當(dāng)你前期的主題框架。都有了以后,你再去填充內(nèi)容,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你整個(gè)課程就越來越完善,當(dāng)然這是我們是說前面三是我們有一個(gè)好的內(nèi)容課程,在這里,但是這里面你想要呈現(xiàn)啊,這是我們說我一個(gè)培訓(xùn)老師需要去考慮的,我們說一門好的課程,不僅僅是說在乎一個(gè)老師啊,或者說他本身課程的內(nèi)容,那么其實(shí)還有一個(gè)板塊也跟學(xué)員有關(guān)系,就是你作為一個(gè)老師如何通過課程內(nèi)容。將老師、課程以及學(xué)員做之間去進(jìn)行一個(gè)深度的鏈接,所以第四個(gè)就是我們叫教學(xué)設(shè)計(jì),你在任何一門課程里面,你一定得去設(shè)計(jì)自己的教學(xué),所以第一個(gè)我們叫優(yōu)互動(dòng)啊,任何一門課程他一定需要有互動(dòng),因?yàn)橹挥谢?dòng)你才能夠了解學(xué)員,學(xué)員才會(huì)更容易去接受你。

當(dāng)然這里面我們要去除一些啊,沒有必要的互動(dòng)啊,沒有意義的互動(dòng)。那么第三個(gè)喲,節(jié)奏在前期我們可能會(huì)收集大量的案例,大量的這個(gè)故事,但是在這個(gè)里面,你要根據(jù)我們不同課程的時(shí)長去進(jìn)行優(yōu)節(jié)奏啊,把節(jié)奏去進(jìn)行優(yōu)化,在哪些地方啊,可以停在哪個(gè)地方可以快。那么第三個(gè)叫優(yōu)教學(xué),在你過往整個(gè)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中,你要根據(jù)現(xiàn)有的內(nèi)容,以及現(xiàn)有的環(huán)境以及我們。整個(gè)現(xiàn)有的學(xué)員的具體情況去進(jìn)行,把教學(xué)進(jìn)行更加一步的優(yōu)化,好了,當(dāng)你做到第一步,第二步,第三步,第四步以后,其實(shí)啊,最關(guān)鍵的核心點(diǎn)來了叫提煉建模,什么意思呢?在我費(fèi)老師之前的課程里面也跟大家講過哈。

課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)包括(課程開發(fā)的四個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系)

一門好的課程啊,一定需要有好口訣啊,好模型就是能夠讓你課程有特色,有亮點(diǎn)的地方。比如說在一門課程里面,可能學(xué)員聽了很多內(nèi)容,但是他什么也沒記住,那我覺得這一門課是失敗的。那么,如果說你這一門課里面學(xué)員就記住了一個(gè)模型,那其實(shí)對他來講,他就是一個(gè)很大的收獲。所以我們經(jīng)常講,做一個(gè)培訓(xùn)老師,不見得把所有內(nèi)容都講清楚,相反如果說能夠把一個(gè)知識(shí)點(diǎn),把一個(gè)技巧講透。讓學(xué)員能夠實(shí)用,那其實(shí)這也是一個(gè)好的課程,所以在第五步叫提煉建模呢,首先第一我們說要做的叫有深度啊,你在整個(gè)過程中要有深度,第二個(gè)叫提煉型啊,就是你要懂得去提煉,比如說在一大段文字里面。

你怎么去進(jìn)行口訣化啊,你去進(jìn)行提煉,比如說要掌握課程開發(fā)的啊,五個(gè)核心要點(diǎn)啊,五步曲等等,利用這種通俗懂的啊,上這個(gè)通俗易懂的這種方式。那么第三個(gè)叫多維型,就是你得站在不同維度去進(jìn)行提煉,那么通過提煉你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的課程會(huì)更加越有價(jià)值,所以我們在反觀看一門課程的開發(fā),為什么在我們學(xué)習(xí)一門課程之前,你肯定會(huì)去看他的課程大綱。那其實(shí)課程大綱它就是最開始的,從需求到我們的框架到內(nèi)容到設(shè)計(jì)是進(jìn)行總結(jié)而來的核心關(guān)鍵詞,其實(shí)這也是符合我們叫金字塔原理啊,從總到分。啊,反過來啊,其實(shí)是由分到總啊,其實(shí)是一個(gè)意思,所以如果說你希望能夠開發(fā)出一門好的課程,其實(shí)我剛剛所講的五步方法,一定可以幫你開發(fā)出一門好的課程。當(dāng)然,如果說您對于課程開發(fā)有更多的見解,我們可以共同討論。

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