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開辦一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要哪些條件(開辦一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的流程)

#洞見教育##雙減##教育#

“雙減”政策發(fā)布之后,素質(zhì)教育賽道呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面。原K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛大力布局STEAM、音樂、美術(shù)、體育、戲劇等非學(xué)科類項(xiàng)目,局外人也蠢蠢欲動(dòng)想趁政策利好進(jìn)來分一杯羹。那么,如何成功地開好一家素質(zhì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?

一、賽道選擇

賽道是第一個(gè)需要決策的項(xiàng)目,一定程度上也是最重要的決策項(xiàng)目。學(xué)科類與非學(xué)科類就是非常有說服力的例子。在非學(xué)科類培訓(xùn)中,也有很多不同的細(xì)分賽道,需要考慮外部環(huán)境和自身資源,進(jìn)行綜合判斷。

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二、創(chuàng)辦形式(加盟or自創(chuàng))

加盟有很多優(yōu)勢(shì),例如:品牌優(yōu)勢(shì)(知名度、專業(yè)度、用戶信任度);標(biāo)準(zhǔn)化的建校體系(選址、設(shè)計(jì)、硬裝、軟裝);標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系(客群、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi)、客服);崗位培訓(xùn)體系;產(chǎn)品迭代升級(jí)等等。不過,在確定加盟之前,要做好以下調(diào)研,大概率避免踩坑:

  1. 選擇自己在做直營(yíng),且直營(yíng)門店在一二線城市的機(jī)構(gòu);
  2. 實(shí)地考察直營(yíng)門店的真實(shí)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
  3. 實(shí)地考察加盟門店的真實(shí)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并和加盟老板好好聊聊;
  4. 一定記住“耳聽為虛,眼見為實(shí)”。
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某體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的加盟支持

相對(duì)于加盟,自創(chuàng)品牌被割韭菜的成本更低、風(fēng)險(xiǎn)更小,但是對(duì)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的能力要求更高。上圖是某體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的加盟支持,自創(chuàng)品牌的話,這套系統(tǒng)就需要自己去搭建了。如果你是老手,可以采用自創(chuàng)品牌的方式。如果是小白,更加推薦加盟一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

三、選址攻略

不同項(xiàng)目、不同客群對(duì)選址的要求不盡相同。首先依然是要對(duì)自身情況進(jìn)行分析:

  1. 項(xiàng)目預(yù)算
  2. 項(xiàng)目定位(低端、中端、高端);
  3. 項(xiàng)目客群(低幼、少兒、青少年)。

目前主流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選址,大致在以下幾個(gè)物業(yè)類型中:

  1. 高端:大型商超、高端樓盤裙樓、高檔寫字樓;
  2. 中段:優(yōu)質(zhì)學(xué)校/幼兒園周邊場(chǎng)地、品牌教育綜合體、中心區(qū)域樓盤裙樓、中檔寫字樓;
  3. 中低端:普通學(xué)校/幼兒園周邊場(chǎng)地、普通教育綜合體、普通社區(qū)裙樓或店鋪、普通商業(yè)樓等。

具體應(yīng)該如何選址呢?這里給大家提供一個(gè)選址評(píng)分法。將選址各要素分為A、B、C三類,A類單項(xiàng)最高得分15分,B類單項(xiàng)最高得分10分,C類單項(xiàng)最高得分5分。通常,我們至少要看5個(gè)以上的場(chǎng)地,根據(jù)選址評(píng)分法選出2-3個(gè)優(yōu)選場(chǎng)地,再根據(jù)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)主觀判斷,進(jìn)行綜合決策。

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教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選址評(píng)分表

四、籌備成本

由于城市、項(xiàng)目、場(chǎng)地、資源等情況存在差異,此處列出大致的成本項(xiàng)目,供大家參考?;I備成本一定要在自己的預(yù)算范圍內(nèi),同時(shí)應(yīng)留足夠的現(xiàn)金,供開業(yè)后的日常現(xiàn)金流動(dòng)。

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五、團(tuán)隊(duì)搭建

1、建立創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。除了大神外,一般建議由2-5人,組成合伙人團(tuán)隊(duì)一起干。每個(gè)合伙人應(yīng)有不同的擅長(zhǎng)之處,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理中的各個(gè)板塊,例如教學(xué)、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、統(tǒng)籌全局等。需要強(qiáng)調(diào)的是,合伙人之間必須有一致的目標(biāo)和價(jià)值觀,初期的股權(quán)分配比例也應(yīng)科學(xué)設(shè)置。

2、建立核心團(tuán)隊(duì)。通常創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)不能做到每個(gè)板塊都很強(qiáng),這時(shí)候就需要招聘一些特定領(lǐng)域的專業(yè)人才來彌補(bǔ)短板。對(duì)于核心團(tuán)隊(duì),可以采用期權(quán)、業(yè)績(jī)股票等激勵(lì)模式。

3、建立基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。最后需要組建一支執(zhí)行層面的基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。智聯(lián)招聘、BOSS、前程無憂,或者身邊的朋友介紹都是可用的渠道。

關(guān)于人才發(fā)展,可以注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人才規(guī)劃、選才、育才、留才、用才);知識(shí)共享(信息系統(tǒng)、資源配置、溝通、分享、傳播);績(jī)效管理(評(píng)估體系、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效文化、職業(yè)發(fā)展、反饋提升);組織技能(組織架構(gòu)、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織效率);企業(yè)文化(價(jià)值觀、行為標(biāo)志、推廣傳播、員工志氣、氛圍)等方面。

六、組織架構(gòu)

這里給出一個(gè)基礎(chǔ)架構(gòu),大家可以根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行調(diào)整。規(guī)模較小的情況下,部分崗位可以合并,例如教學(xué)與教研、行政與人事,以及市場(chǎng)部?jī)?nèi)的各崗位。

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以上六個(gè)步驟是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開業(yè)前的必備程序。完善的籌備工作是成功的開始。祝愿各位在素質(zhì)教育的市場(chǎng)中,站穩(wěn)腳跟,勢(shì)如破竹!

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