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前幾天刷朋友圈,看到外航一姑娘X小姐發(fā)了一條:

“巴黎倫敦悉尼米蘭曼谷,班班爆滿,終于把6月飛完了。”

再往下翻她朋友圈,看著她在世界各地的打卡照片,讓我仿佛置身于2019年。這不禁讓我對疫情下的外航空乘產(chǎn)生好奇。

我跟她聊天,話題總是不由自主的圍繞疫情轉(zhuǎn),倒不是刻意比較什么,只是那些逛吃逛拍的日子實在離我們這有些久遠(yuǎn),也不怎么關(guān)心巴黎圣母院旁的小書店是不是還在營業(yè)了。

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“現(xiàn)在飛的多嗎?”

“每個月120小時,太累了?!?/span>

“飛完航班要隔離嗎?”

“那倒不用?!?/span>

“如果你落地后知道,你之前的航班上有旅客確診怎么辦?”

“去做核酸,只要沒陽就繼續(xù)飛?!?/span>

“你們航班上,會要求旅客戴口罩嗎?”

“頭等公務(wù)艙旅客坐在自己座位上不需要,但經(jīng)濟艙旅客還是需要戴口罩?!?/span>

“那經(jīng)濟艙旅客如果就是不戴,你們怎么辦?”

“我們乘務(wù)員會去提醒,如果他態(tài)度強硬依然不戴,那落地后會通知警察。但實際上也要看乘務(wù)長,一般只要沒牽扯到安全問題,也就那么算了。”

“目前有沒有經(jīng)歷過因為旅客不戴口罩而報警的事?”

“之前嚴(yán)重的時候,必須戴,那會兒公司里有過案例?!?/span>

“通知警察會怎么樣?”

“起飛前的話,警方來了就把旅客帶下飛機,取消行程;落地后的話,估計就是罰款,做個記錄。但如果旅客因為這而鬧事,比如罵人之類的,公司會拉黑名單。”

“你們還往咱這兒飛嗎?”

“疫情后就剩一班了,去程不載客,怕熔斷。而且乘務(wù)員飛過去也不下飛機,直接飛回來,累的要死。”

“現(xiàn)在收入怎么樣?”

“我們是月薪加小時費加外站補助,經(jīng)濟艙底薪8k,頭等公務(wù)艙的9k,乘務(wù)長10k,客艙經(jīng)理的話就是11k左右,再加小時費、補助的話,2萬出頭,運氣好能上3萬。”

“那確實比我們現(xiàn)在高太多了。”

“但沒有五險一金,在職的話有商業(yè)保險,其中包括牙醫(yī)什么的?!?/span>

“公司管吃住嗎?”

“管住不管吃,機組餐除外,住公司公寓,兩人一間,也有三人一間的,但房間都很大,不過做乘務(wù)長五年之后可以住單身公寓了,而且我們所有的水電、維修、物業(yè)費都是公司負(fù)責(zé)。

“多久沒回國見爸媽了?”

“我當(dāng)時休假回國,然后回國后趕上疫情了,就在國內(nèi)待了一年半才回去。我們同事有三四年沒跟爸媽見過面的?!?/span>

“你在國內(nèi)待那么久,執(zhí)照沒過期嗎?”

“過期了,回去重新培訓(xùn)的。而且那一年半,公司還一直給我發(fā)了底薪?!?/span>

“疫情以來公司裁員了嗎?!?/span>

“裁了很多。但公司有過承諾,疫情結(jié)束后會把大家再招回來。”

“那現(xiàn)在招回來了嗎?”

“還愿意回來的現(xiàn)在都回來了,重新培訓(xùn),而且還又招了新的?!?/span>

“那很讓人感動啊?!?/span>

“是的,去年公司盈利了,公司里在職的每個人都有獎金,我發(fā)了1萬?!?/span>

“以后是不是打算就在那里定居生活了?”

“也不是,疫情時也有考慮過離職?!?/span>

“你們合同是直接跟公司簽,還是中介簽?”

“直接跟公司簽的。雖然沒有通過FASCO的渠道,但還是要交錢的?!?/span>

“當(dāng)初最早是怎么應(yīng)聘去的外航?”

“那時候在國外工作,看到招聘信息就去了,報名1000多人,最后錄取了我們不到15個人?!?/span>

“爸媽催你結(jié)婚沒?”

“也催,但是還好,這方面比較自由?!?/span>

“平時飛航班,心里有擔(dān)憂嗎?”

“也有,我室友前段時間陽了,就在公寓自己隔離?!?/span>

“跟你住一起?”

“是的?!?/span>

“爸媽擔(dān)心死了吧。”

“我沒跟爸媽說,報喜不報憂,本來就不能在身邊盡孝,就少讓爸媽擔(dān)心吧?!?/span>

“話說你們外航的,最討厭飛的地方是哪里?”

“呃,我覺得全世界乘務(wù)員都一樣,最不喜歡飛的是印度人多的航線。”

“有發(fā)生什么無語的事嗎?”

“那可太多了,有的印度人換了歐美國籍后有一種說不出的優(yōu)越感,有次航班上全是印度人,然后有個印度旅客問我有專門的廁所提供給他嗎?我問為什么?他說他是英國護(hù)照。不過大多數(shù)印巴旅客還是很友善的,比如國外有相當(dāng)多的印巴籍建筑工人,在夏天50度的高溫里工作,而且他們工資很低,幾年才回一次國,所以他們在飛機上拼命喝免費酒水時我們都挺理解的,最討厭的是那些以換國籍為榮的印度人,他們打心眼里就看不起自己的國家。”

跟她聊了很久,心里有種說不出的感覺,一個人在國外打拼很不容易,不過據(jù)她所說,公司里工作氛圍很好,也很團結(jié),又不內(nèi)卷,總體來說還是很開心的,而且一直以來公司待她們都不錯,心中充滿感恩。

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據(jù)另一位在外航工作的朋友N小姐聊起:駐地在國外基地的,基本已經(jīng)恢復(fù)的跟疫情前一樣,而駐國內(nèi)基地的,停飛都領(lǐng)基本薪水,給的最多的是德國漢莎航空和荷蘭皇家航空,不飛每個月都發(fā)1萬多。

區(qū)別是德國漢莎的中國籍乘務(wù)員駐德國基地,飛德中線,平時公司提供德語課程,5年內(nèi)考出德語規(guī)定等級續(xù)合同,拿永居,不飛期間德國政府每個月補貼1萬多。

而荷蘭皇家駐中國基地飛荷蘭,雖然停飛也發(fā)1萬多,但是她們中國籍乘務(wù)員五年合同到期就不再續(xù)了。

其實很多外航空乘的駐地都在國內(nèi),眼下這種情形,可以想像得到她們的日子并不好過,她們經(jīng)常問我:那誰家的乘務(wù)員被裁了賠了多少錢,我們公司跟我解除合同的話,我們又能拿到多少?

讓我也感同身受到那種無力。

但不論如何,我都希望我們民航從業(yè)者能走過一道道難關(guān),邁過這一道道坎。

我也相信,隨著國內(nèi)疫情形勢的逐步好轉(zhuǎn),隨著航旅業(yè)界利好政策的逐步出臺,隨著民航局推進(jìn)行業(yè)改革發(fā)展的逐步深入,中國民航也很快會回到大家期盼的那一天。

今年下半年,讓我們都過得好一點,再好一點吧。

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