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賺錢的合法途徑，賺錢的合法途徑有哪些？

【前言】

尋找一份穩(wěn)定的工作，按時上班每月領取相應的薪水，是很多人的賺錢方式。因此，能夠找到一份福利待遇好的、工作壓力不大的崗位，便足夠了。而另一方面，有些人雖然渴望賺錢，卻找不到合適的方法。實際上，合法且能真正稱得上賺錢的方式主要有三類，其他的工作只不過是為他人辛勤付出而已。所謂的高福利待遇，往往只是老板對員工的某種程度的寬容而已，情況實際上并沒有太大不同。

【正文】

要實現盈利，可以從以下三個方向著手。

1、食利

不借助利息，你就很難積累財富。自從借貸和租賃開始進入社會以來，所有的富豪，尤其是全球性的大富翁中，有百分之百以上的人士都參與放貸與收取利息的活動。曾經，猶太人生活在阿拉伯地區(qū)，曾是最反對高利貸的群體，但現如今，在富豪云集的美國，猶太人在金融界卻顯得異?；钴S，專注于借貸和利息的生意。如果你想要賺錢，就必須關注富人們的行動而非他們的言辭，因為他們真正盈利的方法往往不會公開分享。例如，許多人認為在股市投機能夠賺錢，但在中國股市可能難以實現，而在美國股市卻能盈利，實際上這種看法是片面的。能否盈利并不取決于你身處哪個股市，關鍵在于你在股市中的角色。如果你只是個小投資者，其實和賭場里的賭徒沒有太大區(qū)別，全憑運氣。而如果你能夠成為游戲的規(guī)則制定者或者莊家，你才能夠獲利。像巴菲特之所以盈利，難道真的是因為他的股票交易技術有多么高超？其實背后的原因更值得深思。參與放貸和租賃業(yè)務，你就像是規(guī)則的制定者，甚至可以說即便不是，也絕對是贏家。你的位置從根本上決定了你在財富游戲中的優(yōu)勢，何必再炫耀什么呢？

2、壓榨

永遠不要被富人們宣揚的所謂勤勉致富所迷惑，努力工作可能幫你解決溫飽問題，但要讓自己成為真正的富豪是極其困難的。依靠自己的勞力只會讓你疲憊不堪，而利用他人的勞動則能讓你收獲豐厚的利益。因此，投資開辦企業(yè)或建立工廠，借助他人的力量在產業(yè)鏈中的某個環(huán)節(jié)進行資源的最大化提取和利用，就能實現財富的快速積累。土地可以從政府獲得，稅收可能暫時免交，使用的場地可以租賃，設備則可以選擇二手或按揭購買，流水線可以不斷運作，財富便會源源而來。然而，當前的實體經濟面臨高成本的問題，因此，編輯更傾向于參與非實體經濟。如果你執(zhí)意于實體經濟，最好仍與網絡緊密結合，采用輕資產的經營模式。

3、收割

在這個社會中，財富的分布讓我們不得不關注身邊那些富有人士。與有錢人建立聯系是關鍵，但最好是讓他們主動接觸你。當你在獲取這些資金的時候，通?？梢赃x擇非實體的方式，而不是實體業(yè)務。非實體商機的收益潛力巨大，運營速度和效率比起傳統實體業(yè)務有明顯優(yōu)勢。以當前的政策為背景，比如雙減政策使得教師的額外收入大幅減少，那么探索非實體業(yè)務便成為了快速彌補損失的好方法。

你可以通過分享自己如何成為一個班主任、如何升職進入管理層，或是如何成為特級教師的經歷來進行社會連接?？此粕磉叺目系禄?、麥當勞、海底撈，還有趙一鳴的零食店等，都在表面上進行實體業(yè)務，但實際上它們大多數是通過加入特許經營來進行非實體經濟的運作。這些品牌通過加盟來擴展業(yè)務，同時也通過后續(xù)供貨賺取利潤，最終還可以通過上市獲得資本市場的資金。所以，抓住非實體經濟的機遇，能夠實現財富的積累與擴張。

《權謀真經》包含的要點有以下幾個方面：

1、韜晦之術——深入闡述韜晦的技巧與策略，包括案例分析與語言表達的解讀。

在探討韜晦之術時，我們首先需要了解其基本概念，即在競爭或沖突中，隱忍不發(fā)，以便隱藏真實意圖和實力。韜晦不僅是一種策略，更是一種智慧的體現。

**韜晦的方式方法：**

– **觀察與分析**：在采取行動之前，首先要對周圍環(huán)境和對手進行深入了解。觀察對手的行為模式，找出他們的弱點和漏洞。

– **隱藏實力**：在適當的情況下，避免展示自己的真實能力?？梢怨室獗憩F得平庸或低調，以保護自己的優(yōu)勢。

– **適時出擊**：在積累了足夠的信息和力量后，選擇最佳時機進行反擊或出擊，以達到出乎意料的效果。

– **建立信任**：通過誠懇的溝通和合作來獲得他人的信任，使他們在不知不覺中放松警惕，從而為后續(xù)行動鋪平道路。

**案例解析：**

以歷史上著名的軍事策略家孫子為例，他在《孫子兵法》中 advocated“以柔克剛”的策略，強調了在強大敵人面前隱藏自己的實力，伺機而動的重要性。

**話術解讀：**

在實際交流中，我們可以使用一些模糊的語言來掩蓋真實意圖。例如：“我對這個項目還有很多需要學習和了解的地方，我們可以先觀察一下進展?！贝祟惐磉_在表面上顯示出謙虛，但實則在暗中搜集信息，為后續(xù)計劃做好鋪墊。

通過以上分析，我們可以更好地理解韜晦之術的應用，幫助我們在紛繁復雜的人際和商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。

2、取悅上級的技巧——深入分析如何有效取悅上司，并探討在面對不同類型的領導時應采取的相應策略。

在職場中，懂得如何有效取悅上級至關重要。不同的領導風格和個性要求我們采取靈活多變的方法。以下是一些具體的建議：

1. **了解領導風格**：首先，要觀察并了解你的上級的領導風格。是權威型、民主型還是放任型領導？根據其風格調整溝通方式和工作方法。

2. **積極溝通**：針對權威型領導，展現出尊重和服從的態(tài)度?？梢栽谶m當的時候提出建議，但要講究時機，確保其不會感到被挑戰(zhàn)。對于民主型領導，積極參與討論，提出建設性意見，展現團隊合作精神。放任型領導則更需要自主性，努力自我管理，展現出你能夠獨立承擔責任。

3. **及時匯報進展**：定期向上級匯報工作進展，展示出你對工作的投入和責任感。這不僅能令上級感到被重視，還能加強彼此間的信任。

4. **贊美與認可**：適度的贊美可以增進良好關系。注意觸及其關注的領域，給予真誠的認可，同時避免過度迎合，保持自己的原則。

5. **提供解決方案**：識別領導面臨的問題并主動提供解決方案。這種積極主動的態(tài)度能讓領導感受到你的能力與奉獻。

6. **保持專業(yè)形象**：無論面對何種類型的領導，始終保持專業(yè)的形象，展現出你的職業(yè)素養(yǎng)，會讓領導更加青睞于你。

通過這些策略，能夠大幅提高與上級的溝通效率和工作關系，同時在職場中游刃有余。

3、聯盟策略——教你如何與同事進行利益協調，建立團隊。

4、詆毀策略——如何對付競爭者或潛在的對手，讓他們失去競爭力。

5、政權變革——指通過積累足夠的能量，按照合理的步驟實施政變，最終實現奪取權力的目的。

6. 展示智慧——如何在獲得位置后展示自我并塑造個人形象。

7、識別人才的技巧——用人如器，識別人才的策略與方法。

8、施恩之道——如何贏得人心，使下屬忠誠于你的領導。

9、權力的維持——擁有職位并不等同于擁有權力，如何有效地鞏固自己的權力地位。

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