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藍海集團財務總監(jiān)安英,藍海集團的副董事長~安英?

近年來,東營市持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,不斷提升數(shù)字化服務質(zhì)效、推動“放管服”改革、強化全生命周期服務,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展,“渤海灣畔逐潮頭”的美好圖景,正在共和國最年輕的土地上漸次展開。近期,速豹新聞網(wǎng)東營頻道推出“創(chuàng)業(yè)在黃河入海的地方”專題報道,講述創(chuàng)業(yè)故事,感受這座城市的澎湃動力。

2016年,她來到東營勝利大學生創(chuàng)業(yè)園辦理申請入駐,將自己的創(chuàng)業(yè)夢想扎根于此。很快,在一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的扶持下,她的第一家公司——山東中澤檢測技術服務有限公司應運而生。到如今,年營業(yè)收入從1400元增至8000萬元;市場分布從東營市到遍布全省16地市,服務政府及企業(yè)6000多家……僅6年時間,80后追夢人劉洪美和她的小伙伴們在環(huán)境檢測領域開疆拓土,取得了令人矚目的成績。

在聆聽海澤集團的發(fā)展歷程時,眼前這位身姿高挑,行走如風,給人初印象十分干練的女企業(yè)家就是東營區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會副會長、海澤檢測集團有限公司董事長——劉洪美。

“作為一個80后,我在開始創(chuàng)業(yè)的時候,其實已經(jīng)算是老人了??赡軇e人會說你年齡那么大了,你還創(chuàng)業(yè)嗎?”談及如何度過創(chuàng)業(yè)伊始的迷茫時,劉洪美說要感謝集團的初創(chuàng)團隊——當時招聘的5名大學生?!澳莻€時候,大家都一心向前沖,幾乎什么都在一起干。我認為,在每天解決困難的過程中,他們變得越來越有干勁。”劉洪美的語氣變得和緩卻堅定,“我認為所有的成就,都是團隊的。”

在劉洪美看來,集團的高速成長,離不開公司里年輕的骨干力量。在公司里,她管員工叫“小伙伴”,而她的員工則親切地稱呼她“老劉”。劉洪美曾經(jīng)在高管會議上,對各部門負責人提出最重要的一個要求就是,永遠要讓部門里充滿歡聲笑語。

“在這6年多的時間里,每一天都是難忘的……”劉洪美指著公司的對外展示墻說道,“這張是2016年12月22號,我們拿下資質(zhì)的時候,公司還只有13個人……”劉洪美回憶道,“為了紀念這一天,我們以后的每年都會舉辦年會……這張是2019年我們的晚禮服主題年會,這張是2020年我們的校服主題年會……未來我們還會舉辦更多主題的年會,大家別提多期待了。”

一路走來,是“老劉”陪“小伙伴”一起成長。2020年,為了提升企業(yè)的競爭力,拿下想要的標書,劉洪美鼓勵員工考取司法鑒定師。考前兩個月,她甚至在公司成立了自習室,每天買一堆零食奶茶來為大伙兒加油鼓勁。員工們復習了多久她就陪學了多久,夜以繼日,風雨無阻。功夫不負有心人,她的公司一下子考出14個司法鑒定師,在同條件參與競標的企業(yè)中獲得最優(yōu),一舉拿下項目。

當企業(yè)遇到危機時,是“小伙伴”陪“老劉”一起渡過了難關。2020年,突如其來的疫情讓海澤集團遭受了一次重創(chuàng)。幸好在那段時間,她身邊有這群“小伙伴”不離不棄。大家視頻連線健身,一起跑步、暴走、瑜伽、騎單車……“小伙伴們”拿著微薄的基本薪酬陪她一起堅守。

“老劉”和“小伙伴”的執(zhí)著等來了轉(zhuǎn)機。那一年,大學生創(chuàng)業(yè)園為劉洪美的公司免掉了總共近60萬的房租,在政府的幫助下企業(yè)貸款額度也得到了提高,從根本上解決了公司的資金問題。

東營的創(chuàng)業(yè)土壤非常肥沃,非常適合培養(yǎng)像我們這樣非常有活力,想要做實事的團隊?!薄袄蟿ⅰ毕敫兄x的,除了“小伙伴”,還有當?shù)卣膸椭?。近年來,東營市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設,不斷完善科技創(chuàng)新服務體系建設,實施創(chuàng)新主體培育工程,出臺優(yōu)惠政策,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。劉洪美說,從稅收補助到技改扶持,從人才引進獎勵到金融支持,每一樣都讓她感受到“家”的便利和溫暖。

如今,海澤集團的服務對象已遍布山東省16地市,服務政府及企業(yè)達6000多家?;貞?年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,劉洪美說,會一直保持創(chuàng)業(yè)時的熱情與執(zhí)著。未來, “老劉”與“小伙伴”將繼續(xù)前行……

山東商報·速豹新聞網(wǎng) 杜喜盈

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