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房貸收入證明公司不愿意多開怎么辦,商貸需要開收入證明嗎?

收入證明都需要公司蓋章,那么收入證明蓋章后風(fēng)險有哪些,慧人力帶HR詳細(xì)了解下。

一、開具收入證的風(fēng)險

  收入證明蓋章后,主要是有3種法律風(fēng)險。

  1、法律風(fēng)險是指,收取收入證明的公司(比如銀行)如果進(jìn)行電話核實,或其它核實方式,表明此證明為假,你就有出偽證的嫌疑。

  2、聲譽(yù)風(fēng)險是指,如果這個證明被用于非法用途,或證明為偽證,對你公司的聲譽(yù)可能造成損害。

  3、還有可能引發(fā)勞動爭議。如果公司虛開收入證明或社保證明后,員工提出公司未足額發(fā)放工資時,公司雖然可以提供與員工簽訂的勞動合同中的工資約定、員工虛開收入證明申請或者提供銀行工資卡發(fā)放明細(xì)來進(jìn)行反駁,但大部分企業(yè)勞動合同中要么只約定基本工資數(shù)額,要么只是約定固定工資項目。而銀行工資卡明細(xì)也只能反映每月單位給員工實際支付多少工資,并不能說明每月都足額支付了。員工虛開收入證明申請有可能是因公司屬于用工強(qiáng)勢方而提交的,所以效果并不大。在這樣的情況下,公司很可能面臨敗訴的風(fēng)險。

二、該不開開收入證明

收入證明可以開,竟這個社會本來就是一個溫暖的人情社會,與人方便就是與自己方便。但是怎么開就是一個大問題。作為員工,開收入證明,是為了解決你實際生活中碰到的問題不得不開,那么在你開這個證據(jù)的時候,你同樣應(yīng)該站在公司的角度考慮這個問題,盡量避免公司帶來麻煩。

三、如何開收入證明

如果不給員工開具,讓員工購不了房或貸款不了,從情理上員工也不滿意,因此慧人力建議HR給員工開具收入證的時候讓員工把自己實際薪酬寫上,出于什么原因,需要虛開多少工資做個說明,然后簽上名字,按上手印向公司申請。這樣一來顯得流程規(guī)范。二來公司收到員工的情況說明,也從心理上打消了員工會對公司有什么不軌的想法的顧慮。三來公司是與人方便才給其開具,從流程上和道德上不會讓員工再有其他非分想法。

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