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投稿用戶 ? ? 創(chuàng)業(yè)雜談 ? 閱讀 979

一個人如果按照上幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)這樣的人生軌跡，一路讀書讀到大學(xué)畢業(yè)，才開始正式進入職場，那么他從20多歲參加工作到60歲退休，中間工作的黃金時間其實不到40年。

往短一點說，大部分人精力最旺盛的、可以有很多選擇工作的機會的，其實就是20-35歲之間的這短短十幾年。所以，如果你想積累工作經(jīng)驗、想跳槽加薪、想改變自己工作的環(huán)境，最佳的改變年齡就是在20-35歲之間。你在這段時間如何選擇工作、沉淀下來什么，直接影響了你下半生能夠去做什么。

接下來，我寫幾個我身邊的朋友一份工作干十年以上最后都變成了什么樣子的真實的故事，希望可以給現(xiàn)在的年輕人一些啟發(fā)。

同事A—500強大廠的小主管，他的工作標簽是“加班”。

這位同事是我之前的一個領(lǐng)導(dǎo)，他在25歲的時候進入深圳一家500強大廠，然后一干就是15年，我在那家公司在職期間，他差不多40歲左右，老家有2個小孩正在讀高中，妻子在老家照顧孩子，而他獨自在深圳奮斗，他在深圳鳳凰山公園附近租了一個房子，每天騎自行車往返于公司和出租屋，我以前經(jīng)?？吹剿砩霞影嗟绞c之后騎自行車回家的背影。

他在公司做的職位是訂單管理主管，每天要接待客戶、跟進訂單、處理很多郵件、接很多電話，心理壓力巨大，每天正常的上班時間是早八點到晚上五點半，但是五點半之后并不意味著可以正常下班，公司的企業(yè)文化就是要加班，正常情況下一天最少上12個小時，加班有基于底薪1.5倍的加班費，五險一金，到了年終會有雙薪作為年終獎，年度可以有調(diào)薪100-500的機會。

我當(dāng)時入職這家公司的時候是被雙休、五險一金、年終雙薪、加班有加班費、包吃住、世界500強這些名頭給吸引進去了，看起來好像福利待遇還是不錯的，看起來好像公司還是很正規(guī)的，但是如果你在這家公司細心觀察一下身邊的人你就知道，這樣的公司是會像溫水煮青蛙一樣摧殘一個人的。

公司是美資企業(yè)，全公司有兩三千人，經(jīng)理級別以上的管理層都是香港人，他們每周一坐公司班車從香港來深圳上班，每周五晚上再從深圳坐班車回香港。香港人經(jīng)常講粵語、講英語。我這位同事是湖南人，但是他粵語也說得很溜，英語寫作口語也都很熟練，足以見得他學(xué)習(xí)能力其實是很強的。

他在這家公司十幾年升職成了一個小主管之后，再無向上的空間，但是十幾年來，他早已習(xí)慣了這家公司的一切，即使每天上面都有一個女領(lǐng)導(dǎo)天天打壓、輕則辱罵、重則以炒魷魚威脅，即使每天都要加班到很晚很晚、心理壓力巨大，他也不辭職。因為他老家有需要他養(yǎng)活的家人和小孩，因為他不敢想象超過40歲再去人才市場上找工作會受到別人怎樣的輕視與白眼，即使面試成功，去一家新的公司，有可能領(lǐng)導(dǎo)他的人比他年紀還要小，這樣的心理落差，都給他改變目前的處境設(shè)置了一道道障礙，他不敢邁出辭職那一步。

于是，在我離職之后的好幾年，他一直還繼續(xù)在那家公司做著每天讓自己抓狂、覺得心累的工作，偶爾有小長假，他便爭分奪秒回老家陪家人小孩，假期結(jié)束之后再告別家人、匆忙返深繼續(xù)工作，或許他的下半生不出意外都會一輩子就這么過下去了。

他不是個案，我當(dāng)時看到他以及身邊無數(shù)個跟他一樣的人在那家公司的生存現(xiàn)狀，我害怕這種一眼望得到頭的日子，于是工作兩年之后、果斷選擇了辭職，因為我還年輕，年輕意味著我的人生還有無限種可能性。

朋友Ｂ-一家上百人公司的銷售總監(jiān)，她的標簽是“財務(wù)自由”。

朋友Ｂ是南京本地人，家里有房，一畢業(yè)就進入了南京一家離家近的十幾個人的小外貿(mào)公司，公司這些年發(fā)展迅速，于是這十幾年她一路跟著這家公司一步步發(fā)展、升職，成為了公司的銷售總監(jiān)，日常要帶很大的銷售團隊，偶爾還要出國幾次，她基本每年年底都能有至少幾十萬的分紅。

前幾個月她跟我聯(lián)系，她告訴我她已經(jīng)辭職了，我問她為什么辭職？她說她已經(jīng)賺夠了養(yǎng)老錢，現(xiàn)在可以做點自己想做的事情了，她跟我聯(lián)系的時候正在一家咖啡廳聽著音樂、喝著下午茶，她閑暇報了一個繪畫班學(xué)習(xí)畫畫，畫出來的幾幅作品堪比藝術(shù)家。

她結(jié)婚了，老公是上海人、帥氣又勤快，家務(wù)基本都不用她操心，他們也沒有計劃要孩子，因為她們那個圈子的人覺得，人生很短暫，生了孩子，自己的生活質(zhì)量也許會大打折扣。

所以她很享受目前的生活，即便現(xiàn)在也同樣是年近40歲，她對工作絲毫沒有恐慌，因為首先她家有房，沒有買房的壓力；其次她不需要養(yǎng)小孩，不需要為了孩子而奮斗；再者以她的管理經(jīng)驗、工作能力，她隨時也能找到很好的工作。

當(dāng)你還在為生存苦苦掙扎的時候，這世上有一些人，已經(jīng)過上了財務(wù)自由再不用上班的日子。這其中的差別，不在于他們的努力程度不同，因為我這兩個朋友都很努力，不在于他們的智商不同，我的朋友A英語水平和粵語水平足以見得他學(xué)習(xí)能力也不差。他們的差別在于出生的起點不同、思維觀念不同、選擇不同，于是在一家公司工作超過十年之后，他們有了完全不一樣的人生狀態(tài)。

如果你還處于20-35歲這個階段，如果你的工作狀態(tài)并不是你想要的，千萬不要害怕找工作，千萬不要因為習(xí)慣了一份工作而一直讓自己處在讓自己難受的環(huán)境里，你有大把的機會可以去改變自己的現(xiàn)狀，請珍惜老天賦予你的青春，你的人生有很多種可能性，如果目前的狀態(tài)不是你想要的，一定要抓緊時間換工作。

拋開其他，只談年齡這個因素來說，越年輕，你可以去試錯的成本就越低，你可以去選擇的機會就越多，因為年輕人精力旺盛、性價比高，這是用人單位最青睞招聘的一個群體。

當(dāng)然20-35歲并非一個絕對的時間范圍，35歲之后，你不喜歡某份工作一樣可以想辦法去改變，人生的任何時候都可以改變，只要你不甘于現(xiàn)狀。只是35歲之后，假如你拖家?guī)Э?、你上有老下有小、你要還房貸，那么牽絆你不敢去改變的因素會更多，人才市場對于35歲以上的人也并不友好，所以，你在相對更年輕的時候，一定要為35歲之后的人生做好準備，而不是貪圖安逸，隨便選一份工作不管好不好一干就是十年以上。

人生沒有那么多個十年，畢業(yè)之后，工作占據(jù)了我們?nèi)松^大部分的時間，你選擇了怎樣的工作，就意味著你選擇了怎樣的生活狀態(tài)，請先認真思考一下，自己想如何渡過自己的一生，再考慮要不要在996、007的工作中消耗自己的一生。

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