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世界咖啡培訓(xùn)模式流程介紹(世界咖啡培訓(xùn)模式流程研究)

引導(dǎo)工具∣ 世界咖啡系列-5

世界咖啡是一種匯集集體智慧的匯談方式,要組織和實(shí)施一個(gè)世界咖啡匯談,通常需要圖1所示的四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、開場階段、匯談階段、總結(jié)和分享階段。

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圖1世界咖啡的四個(gè)階段

一、準(zhǔn)備階段

如果想嘗試使用世界咖啡,可以按照表1進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

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表1 世界咖啡檢查表

表1中的各輪問題,是世界咖啡成敗的關(guān)鍵。世界咖啡一般有3輪問題,每一輪的問題都有其目的和作用,如圖2所示。

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圖2 世界咖啡的各輪問題

二、開場階段

在前面的準(zhǔn)備階段,我們從主題、場地的適當(dāng)性、參加者、主題、各輪問題、房間布置、物資等方面,進(jìn)行了全方位的準(zhǔn)備。

當(dāng)學(xué)員們分桌坐好后,就要進(jìn)入開場階段。開場的主要目的有兩個(gè):營造輕松氛圍和介紹世界咖啡的流程,為后面的匯談做準(zhǔn)備。表2-47列出了世界咖啡開場五個(gè)階段的具體事項(xiàng)和說明。

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表2 世界咖啡開場五階段

3.匯談階段

匯談階段,由培訓(xùn)師控制每輪是時(shí)長。到時(shí)間后,用鈴聲、音樂或其他方式,宣布本輪結(jié)束,下一輪開始。請桌主不動(dòng),客人們離開本桌,分散到其他組。

每一輪開始前,由桌主熱情歡迎新來的伙伴,簡單介紹剛才本組討論中的主要想法、主題及問題,并鼓勵(lì)新來的朋友將本桌的想法與自己剛才討論的內(nèi)容聯(lián)系起來。大家互相傾聽,在各自的貢獻(xiàn)上做更深入地思考。

同時(shí),每個(gè)小組在對話過程中,不僅僅是表達(dá)自己的看法,更重要的是“聆聽”對方所講的話,進(jìn)行“連接”后重新組合,找到全新的觀點(diǎn)或從來沒有發(fā)現(xiàn)過的盲點(diǎn)。

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圖3 世界咖啡匯談

4.總結(jié)、分享階段

在培訓(xùn)中運(yùn)用時(shí)間咖啡,通常需要有與培訓(xùn)目標(biāo)相對應(yīng)的產(chǎn)出。為了能將世界咖啡的產(chǎn)出價(jià)值最大化,會(huì)請各組進(jìn)行總結(jié)并分享。

這個(gè)階段的分享,可根據(jù)目標(biāo)、總結(jié)的內(nèi)容和人數(shù)來確定分享方式。

常用的分享方式有:逛畫廊、小組分享、ORID引導(dǎo)。

綜上所述,一個(gè)成功的世界咖啡需要四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、開場階段、匯談階段、總結(jié)和分享階段。其中,世界咖啡成敗的關(guān)鍵在于各輪問題的設(shè)計(jì),需要目標(biāo)明確、層層遞進(jìn)。否則,世界咖啡可能會(huì)變成沒有成果的茶話會(huì)。

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以上內(nèi)容來自《培訓(xùn)師成長實(shí)戰(zhàn)手冊:引導(dǎo)式課程設(shè)計(jì)》 ,更多實(shí)操方法和案例見本書。

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