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轉(zhuǎn)行做銷售好嗎,轉(zhuǎn)行只能做銷售嗎?

人到中年,職場半坡。工作順利、家庭和諧很可能是大部分中年職場人的美好樸素愿望了。

而一位朋友的朋友小雅,遇上了公司裁員,在經(jīng)歷一次次面試被拒的情況下,心態(tài)逐漸崩了。。。

36歲的她,一直做著互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)運(yùn)營的工作。要說工作上有什么成就,貌似也說不上,畢竟之前的工作經(jīng)歷也沒有特別出彩,沒在大廠待過, 沒有獲得過很大的獎(jiǎng)勵(lì)或者在運(yùn)營上能悟出多深的工作經(jīng)驗(yàn)與總結(jié);但要說工作業(yè)務(wù)不行也不太合理,畢竟也混上了活動(dòng)運(yùn)營主管的位置??赡芫褪瞧掌胀ㄍǖ拇蚬と税?。

可就業(yè)大環(huán)境太殘酷了,和她競爭新工作的面試者清一色的90后、甚至是00后,年輕有活力有創(chuàng)意,關(guān)鍵要價(jià)還便宜,怎么比都是全輸?shù)臓顟B(tài)。。。

在一次次的打擊下,她決定跳出運(yùn)營這個(gè)范圍,努力從銷售這個(gè)職位找突破。畢竟銷售崗位在很多公司都需要,而且門檻不高需求大。

海投了200多家簡歷之后,終于找到了新單位–安全網(wǎng)絡(luò)公司的產(chǎn)品銷售(主要是這家公司的銷售底薪還不錯(cuò))。

都說轉(zhuǎn)行窮三年,是因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,人脈也需要從頭開始,成本會(huì)比較大;而且銷售工作如果沒有業(yè)績的支持,一直單靠底薪也是很心酸。

小雅基本是小白入行,每天在學(xué)習(xí)新公司的安全網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,尤其是一些技術(shù)參數(shù),經(jīng)常讓她頭腦爆炸。在面對(duì)尋找客源地問題上,也很煩惱。剛?cè)肼毲?個(gè)月,每天要打50多個(gè)陌拜電話,能取得拜訪資格地電話幾乎少之又少。就這樣頭腦混混地在這家公司待了不到3個(gè)月,就辭職走人了,實(shí)在是不合適。

后來,聽說她在不停的面試找新工作、入職、辭職、找新工作……這樣折騰了小半年。

這種狀態(tài),很難讓人不崩潰,尤其是對(duì)人的心態(tài)造成極大負(fù)面影響。

失業(yè)、找工作、轉(zhuǎn)行,是每個(gè)職場人都有可能遇到的事情,朋友小雅最大的問題就出在沒有清晰的定位,不知道自己到底適合什么、到底擅長什么、沒有用到揚(yáng)長避短。只是在門檻不高的崗位上不停的轉(zhuǎn)換,沒有積累自己的核心競爭力,實(shí)在有點(diǎn)可惜。

希望我們每個(gè)人都能有自己清晰的定位,在換工作、轉(zhuǎn)行的難點(diǎn)上順利過關(guān)。

關(guān)于轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)型,我也沒有太多的經(jīng)驗(yàn)可以輸出,但記得曾經(jīng)看過一本書名為《這本書能幫你成功轉(zhuǎn)行》。

書的主要內(nèi)容是分析職業(yè)轉(zhuǎn)型的常見挑戰(zhàn),探討成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的有效策略,提供一組能幫助我們順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)型工具,解答職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中經(jīng)常會(huì)遇到的共性問題。展示41個(gè)順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)型的普通人的案例,從各個(gè)方面各種角度給讀者帶來有關(guān)職業(yè)轉(zhuǎn)型的洞察,幫助讀者走出職業(yè)轉(zhuǎn)型的黑暗森林。

全書共分為6篇,將轉(zhuǎn)行的步驟進(jìn)行了細(xì)致拆解: 篇,認(rèn)知。復(fù)盤職業(yè)現(xiàn)狀,了解自己對(duì)職場的期 望是什么;繪制屬于自己的角色餅圖,洞察現(xiàn)在的工作因 為什么讓你感受到失衡;分析所在企業(yè)的狀況,發(fā)現(xiàn)自己 的職場瓶頸;評(píng)估整體行業(yè)環(huán)境,預(yù)見潛在危機(jī)與機(jī)遇。

第二篇,定位。本篇內(nèi)容聚焦于如何搜集轉(zhuǎn)行選項(xiàng), 以及如何選擇自己的轉(zhuǎn)行目標(biāo)。作者會(huì)提供親遇的案例作 為參考,并提供一整套職業(yè)測評(píng)的題目。

第三篇,準(zhǔn)備。如何為轉(zhuǎn)行目標(biāo)做準(zhǔn)備?作者給出了4 個(gè)明確的步驟,供讀者參考與實(shí)踐。

第四篇,求職。首先因?yàn)榇舜吻舐毑煌谝酝?,是?次跨賽道的轉(zhuǎn)型求職,需要先打造一份好的簡歷,才能叩 開轉(zhuǎn)行的敲門磚。其次,作者介紹了15種普通人都可以選擇的求職方式,拓寬讀者對(duì)于求職方式的認(rèn)知。 作 者以實(shí)際案例輔導(dǎo)讀者搞定面試,獲得心儀的崗位。

第五篇,適應(yīng)??焖龠m應(yīng)新工作,讓錄取你的領(lǐng)導(dǎo)及 企業(yè)吃下一顆“定心丸”,才是后續(xù)工作穩(wěn)定的關(guān)鍵。

第六篇,評(píng)價(jià)與復(fù)盤。針對(duì)自己這次轉(zhuǎn)行經(jīng)歷,進(jìn)行 一次 復(fù)盤,不僅會(huì)讓你了解到自己對(duì)于這份新工作 的真實(shí)態(tài)度,還能捕捉到身邊親友對(duì)此的反應(yīng)與評(píng)價(jià),來 給到自己全面的判斷。

希望這本書能給大家?guī)韼椭诼殘龅牡缆飞仙?jí)打怪!

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