中山人力資源公司排名（中山人力資源公司）
如今社會確實面臨著很嚴峻的就業(yè)形勢，大規(guī)模的靈活就業(yè)人群，以及年年創(chuàng)新高的考研、考公人數(shù)，而出乎意料的是，很多企業(yè)的HR卻面臨著招聘難的情況。那么為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，站在企業(yè)人力資源管理的視角可以怎么解決呢？
第一個是人力資源部門沒有得到高度重視，相關人才招聘和管理理念沒有在企業(yè)發(fā)展中得到更新，導致沒有辦法將社會上更多優(yōu)秀的人才引入企業(yè)。
第二個是面試的選拔上，缺乏專業(yè)人才測評工具的應用，而往往只是憑借著管理者自身的喜好和感覺來確定。
第三個是不愿意投入成本去進行培訓，或者培訓的過程不夠科學，沒法做到人崗的精準匹配，導致培訓成本高。 針對上述的問題，可以參照世界眾多五百強企業(yè)的做法，引進專業(yè)的人員測評工具。
就整個世界的發(fā)展角度來說，寸辛MBTI職業(yè)性格測試、寸辛大五人格測驗（240題完整版）、寸辛卡特爾十六種人格因素測驗（16PF測試）、寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測試等心理測評工具被用來作為人員選拔的測試，并且得到了出乎意料的效果，極大地提高了企業(yè)招聘的效率，降低了人力管理的成本。
例如寸辛MBTI職業(yè)性格測試在企業(yè)招聘工作中的順利開展，為企業(yè)的空缺崗位找到合適的人才，并確保員工的性格類型適合該類型的工作，能夠喜歡該工作，在日后堅守崗位的同時，還能夠高效完成工作任務，這對企業(yè)的長期發(fā)展具有不可低估的作用！
在上個世紀90年代，世界范圍內，性格測試已經在人員招聘上得到廣泛運用。而我國則是近幾年來才開始高峰的發(fā)展階段，誕生了諸如北森、寸辛等人才測評服務公司。
在人員測評的開展過程中，性格測試的流程十分簡單高效，能夠在短時間內幫助企業(yè)找到與崗位相符合的人員，并且也能夠在培訓的過程當中，降低培訓的成本，做到于企業(yè)的發(fā)展相符合。因此專業(yè)測評工具的引入是必不可少的！
寸辛MBTI職業(yè)性格測試：識別個體的性格特點、優(yōu)劣勢，領導風格及適合的工作場景，告訴你如何揚長避短。
寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測試：挖掘個體感興趣的職業(yè)領域、方向、工種，推薦相應的職業(yè)。比如銷售崗位可能就更歡迎社會型的人，財務崗位可能更歡迎常規(guī)型的人。
寸辛職業(yè)錨測試（職業(yè)定位測試）：挖掘個體的職業(yè)價值觀、職業(yè)動力。比如尋找生活與工作更平衡的人，可能在有些狼性公司的崗位測評中會無法通過。
寸辛職業(yè)動機/動力測試：不同的動機決定了一個人不同的選擇和表現(xiàn)。如工作是以權力為導向還是以財富為導向，是穩(wěn)定導向還是創(chuàng)新導向。職業(yè)動力測試能反映個體的職業(yè)動機強度與核心職業(yè)價值觀，提升人職匹配度的同時，也反映個體的工作穩(wěn)定性。
寸辛PDP職業(yè)性格測試（簡版）：PDP是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的管理工具之一。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。根據其各自特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。在國內，PDP性格測試又俗稱為五種動物性格測試。 寸辛職業(yè)倦怠測試（MBI-GS）
寸辛職業(yè)倦怠測試：檢測個體在工作壓力下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的程度，這與軀體的疲倦勞累是不一樣的，更多的是來自心理的疲乏。一般用于社會招聘和內部員工心理體檢。
寸辛DISC職業(yè)測試：DISC測評采用Dominance-支配，Influence-影響，Steady-穩(wěn)健，以及Compliance-服從等四個典型的人格特質因子來衡量人群的情緒和行為風格，確定個體是屬于四個性格大類的哪一種，并進一步分析出個體的優(yōu)劣勢、情感、工作、溝通方式、人際關系的風格，激勵因素和潛在能力等。DISC職業(yè)行為測試廣泛服務于組織對于人才的選、用、育、留領域。
但是，人員測評工具僅是作為重要的參考和快速篩選的工具，在人力招聘和管理的過程中，不應過分依賴測評的結果，而應該與其他類型的招聘工作結合在一起，才能夠對應聘者有更加全面的評價，實現(xiàn)效果的有效提升。
如若轉載，請注明出處：http://www.qjsdgw.cn/82279.html
相關推薦
-
營銷推廣軟件有哪些公司，營銷推廣軟件有哪些軟件？
目前互聯(lián)網市場很火，當然最火的就是當下最流行的短視頻模塊。很多企業(yè)商家人看到別人有幾十萬甚至上百萬的粉絲，心理不羨慕的話是不可能的事情，但是自己去發(fā)布視頻做賬號的時候發(fā)現(xiàn)事情并沒有…
-
輻射安全與防護培訓證書怎么考取的（輻射安全與防護培訓合格證書怎么考）
1、具備的條件 （1）使用Ⅰ類（醫(yī)用）、Ⅱ類、Ⅲ類放射源，使用Ⅱ類射線裝置，擁有乙、丙級非密封放射性物質工作場所的單位，應當設有專門的輻射安全管理機構，機構中至少有1名具有本科…
-
田建明事件部隊處理多少人不（田明建事件有多少人受處份）
錢江晚報·小時新聞記者 李蔚 通訊員 吳思嫻 行云流水如龍蛇競走，鏗鏘有力又似銘文古勁奇崛；先鋒、寫實，有商業(yè)藝術化也有行為藝術的加入，有的攝影作品甚至是印在宣紙上的；中國畫與版畫…
-
為什么地產的管培生都是做銷售（房地產管培生最后都干啥了）
本文轉載自@51HR 51HR派旨在傳播和交流人力資源管理前沿和實踐，發(fā)現(xiàn)和探討人才管理新技術與應用，傳達人才市場動態(tài)變化，彰顯提升人力資源管理者的價值和影響力，致力于打造一個為中…
-
小紅書手機網頁版入口登錄不上（小紅書網頁版怎么登錄）
編輯導語：近期，小紅書被“圍攻”，但這一圍攻并非沒有積極意義。相反地，能夠讓小紅書認識到目前存在的問題以及如何變得更好。本文對小紅書目前所遭遇的困境進行分析，小紅書未來該朝著什么方…
-
抖音完播率在哪里看（抖音視頻完播率在哪看）
關注我 分享給你抖音小白入門的系列課程。 一、平臺推薦機制：四大維度： 1、完播率（注：泛娛樂完播率50%以上，垂直類30%—50%） 2、點贊（點贊大于3%，點贊代表了貨幣價值、…
-
如何打造爆款產品步驟（爆款怎么打造）
創(chuàng)作方法其實說白了就是怎么創(chuàng)作出讓粉絲喜歡的內容，內容越好，粉絲越喜歡，你如果想要獲得更多的關注，就得多去創(chuàng)作粉絲關注的內容，所以不要簡簡單單的以為好內容都是自己生發(fā)出來的，沒有一…
-
閑魚賣家錢貨兩空找快遞有用嗎，閑魚賣家錢貨兩空可以投訴12135嗎？
■葉先生錢款被扣卻收不到貨。受訪者供圖 平臺建議消費者報警，有律師認為平臺應承擔相應責任 新快報訊 記者李超朝報道 在購物平臺付款買東西，商家涉嫌詐騙被永久關閉后，平臺有沒有責任？…
-
想創(chuàng)業(yè)不知道從哪兒入手學蛋糕，想創(chuàng)業(yè)不知道從哪兒入手互聯(lián)網？
怎樣才能賺到更多的錢？毫無疑問那就是選擇創(chuàng)業(yè)，自己當老板才能夠有機會掙大錢。但是對于絕大多數(shù)人來說都只能靠工資獲得收入，人人都想成功，都想自己創(chuàng)業(yè)當老板，但是不是人人都能夠成功當老…
-
抖音怎么設置畫面比例，抖音怎么設置畫面比例16比9？
作為一款非常熱門的短視頻應用程序，抖音已經深深地滲透到了我們生活的方方面面。不論您是一名普通用戶還是一名自媒體人，只要您想要在這個平臺上創(chuàng)造出優(yōu)質的內容，您就需要對抖音畫面比例進行…