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全文干貨,來看看你的自我評價踩雷了嗎?
據(jù)一位網(wǎng)友HR分享,曾經(jīng)面試一個小伙子應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)運營工作,簡歷上寫的自我評價是:“本人性格爽朗,桀驁不馴,不畏強權(quán),敢于直面,做事踏實,敢作敢為?!?/span>
然后面試官HR就問他,你性格桀驁不馴,敢作敢為跟你應(yīng)聘的這個崗位有關(guān)系嗎?你做的是運營工作,你能讓你的運營數(shù)據(jù)每周每月,每季度都做到“桀驁不馴”嗎?
小伙立刻就傻眼了。
網(wǎng)友還拿另一位候選人的自我評價做了比較,后者寫的是“邏輯性強,做事有條理,在校期間策劃過300人+的線下活動,參與學(xué)校宣傳工作,文字功底較強。若有幸入職貴公司,希望1年內(nèi)獨立負責公司運營工作,3年后有能力帶領(lǐng)團隊?!?/span>
后來,網(wǎng)友說,兩位都被聘用入職了,因為領(lǐng)導(dǎo)覺得年輕人真實一點,有想法一些挺好,都還可以磨練。
這個故事告訴我們,自我評價在簡歷中還是挺重要的,可以實實在在的幫助加分,想要脫穎而出就要掌握技巧,千萬不要憑空臆想。
干貨來了!
簡歷中的自我評價到底怎么寫呢???
像剛剛那位小伙子一樣,通常我們寫的簡歷自我評價難免會落入俗套,看起來熱情奔放,實則過于普通。
舉幾個例子:
●自信,樂觀,沉著,責任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的抗壓能力和學(xué)習能力。
●性格開朗,責任心強,善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗,肯吃苦,適應(yīng)力強,吸收新知識快,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
上述自我評價雖然寫得挺像那么回事兒,卻十分空洞,毫無特色,除了增加了簡歷內(nèi)容的字數(shù)外,并沒有什么用。

干貨來了!
好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括,是HR對你的整個簡歷產(chǎn)生興趣的起點,雖然不用標新立異,但是得突出自己的特點和長處。
舉幾個例子:
● X年財務(wù)工作經(jīng)驗,已獲得中級會計資格證書,在大型企業(yè)擔任過全盤會計、財務(wù)主管,精通會計政策和法規(guī),熟練使用財務(wù)軟件。
●對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大熱情,做過X年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。
●在大學(xué)期間有一年運營公眾號的經(jīng)驗,熟練掌握各種文案的撰寫方法,憑借優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容為公眾號帶來5000+粉絲,有兩家互聯(lián)網(wǎng)公司運營崗的實習經(jīng)歷,參與過三場活動策劃,最終為公司帶來5%的轉(zhuǎn)化。
說到這里,其實自我評價和描述工作經(jīng)歷的章法很類似。在簡歷的任何一個模塊里,我們都要把主觀描述轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^論證,最好是有經(jīng)歷有數(shù)據(jù),切忌主觀堆砌辭藻,并且最好把字數(shù)控制在200字以內(nèi),拒絕任何形式的假大空。

小滿吖收入
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