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投稿用戶 ? 2022年12月1日 pm7:42 ? 創(chuàng)業(yè)雜談 ? 閱讀 1134

探索踐行偉大經(jīng)濟思想的“中國實踐”

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局，創(chuàng)造性提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，引領我國經(jīng)濟發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，在實踐中形成和發(fā)展了習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想。堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，加強黨對經(jīng)濟工作的全面領導，強調(diào)要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面深化改革開放，促進共同富裕，深刻回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問，推動我國經(jīng)濟發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，書寫了新時代中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的嶄新篇章。

習近平總書記創(chuàng)造性地提出“堅持以人民為中心”的發(fā)展思想，豐富發(fā)展了馬克思主義政治經(jīng)濟學關于社會主義經(jīng)濟本質(zhì)的理論，創(chuàng)造性地提出推動構建人類命運共同體、促進經(jīng)濟全球化健康發(fā)展的重要思想，豐富發(fā)展了馬克思主義政治經(jīng)濟學關于世界經(jīng)濟的理論。

海爾集團在物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展新階段，基于人單合一，提出了鏈群合約的管理模式。這種“以人為本、數(shù)字賦能、動態(tài)尋優(yōu)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制”就是對“以人民為中心”、構建“人類命運共同體”等思想的實踐探索。這種新型的“員工契約”有效提升了員工的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿，點燃了員工工作動力和創(chuàng)造力，激活了員工的自驅(qū)力和組織活力，鏈接了外部資源并通過動態(tài)尋優(yōu)實現(xiàn)資源有效配置，達到帕累托最優(yōu)，可以實現(xiàn)對傳統(tǒng)企業(yè)理論中“企業(yè)家契約”的顛覆性發(fā)展。海爾鏈群合約的組織模式成功賦能了介于政府和市場之間的社會力量——普通勞動者，發(fā)揮了其卓越價值，體現(xiàn)了“人民為中心”的民本理念，創(chuàng)新性地在世界管理思想變革大潮中給出了中國企業(yè)踐行偉大經(jīng)濟思想的“中國實踐”。

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