銷售簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫比較好呢（做銷售工作簡(jiǎn)歷上優(yōu)勢(shì)怎么寫）
一個(gè)多月后，老板沒有再給江某任何機(jī)會(huì)，開除！
老板以為這是麻煩的結(jié)束，沒想到它竟是新麻煩的開始。江某把公司給告了！
他在法庭上大聲喊冤，稱自己作為中國區(qū)的銷售經(jīng)理，工作勤勤懇懇，任職期間一直在出差跑客戶，甚至周末時(shí)間都不休息。這么努力的工作，竟然被老板認(rèn)定“不符合錄用條件”，在試用期里就被開除了！江某呼吁法官，一定要維護(hù)他作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
然而，公司的說法竟然與江某的陳述完全不同。
公司是個(gè)小型外資企業(yè)，想招一個(gè)中國區(qū)銷售經(jīng)理，但一直沒有合適的人選。
一個(gè)多月前，獵頭公司給老板發(fā)來電子郵件，提供了江某的簡(jiǎn)歷。老板對(duì)江某比較滿意，特別是他有同行業(yè)某單位中五年多的銷售工作經(jīng)歷。在短暫的面試后，江某順利入職。此后，老板還帶著江某多次一起拜訪客戶；江某很少到公司上班，他總是在出差、請(qǐng)客戶吃飯……
但是，接下來發(fā)生的事情，讓老板越來越疑惑：起初，人事告訴老板，江某一直找借口不提供他簡(jiǎn)歷上提到的“有五年工作經(jīng)歷”的單位任職證明；后來，財(cái)務(wù)告訴老板，江某拿來報(bào)銷的發(fā)票不僅數(shù)量多，金額高，而且還有假發(fā)票。
壞消息還在不斷傳來：有朋友告訴老板，這個(gè)江某根本沒有某單位“五年”的工作經(jīng)歷，實(shí)際只怕一年都不到。還有朋友告訴老板，這個(gè)江某以前就有編造虛假工作經(jīng)驗(yàn)騙取入職機(jī)會(huì)的前科。
公司查證發(fā)現(xiàn)，江某在很多企業(yè)都有短暫的工作經(jīng)歷。每當(dāng)應(yīng)聘時(shí)，江某就會(huì)根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性，提供“定制版”簡(jiǎn)歷。他會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷中“加長(zhǎng)”相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，同時(shí)縮短或者清除其他單位的工作經(jīng)歷。他聲稱工作五年的單位實(shí)際只呆了九個(gè)月。
江某一直讓第三方為他繳納社保，這樣招聘單位很難通過社保繳納記錄來查證他以前的實(shí)際工作單位。如果僥幸入職，無論公司是否安排，他就安排自己不停地出差，以銷售的名義吃吃喝喝、瘋狂報(bào)銷各種費(fèi)用。
一旦事發(fā)被開除，他就選擇走法律途徑來“維權(quán)”。畢竟他早就準(zhǔn)備好了證據(jù)：從入職第一天開始，他的手機(jī)就會(huì)時(shí)時(shí)刻刻錄音；所有的電子郵件都會(huì)同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到自己的私人郵箱。精心選擇一些微信、錄音、郵件，成為他積極維權(quán)的證據(jù)。
然而，假的永遠(yuǎn)真不了。江某從“定制簡(jiǎn)歷”開始就注定走向窮途末路。
您遇到過這樣的人嗎？
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