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暑期兼職實(shí)踐報(bào)告超市，暑期兼職實(shí)踐報(bào)告怎么寫(xiě)？

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暑期來(lái)臨，不少在校大學(xué)生想找一份暑期工，既可為未來(lái)求職做準(zhǔn)備，也可賺取生活費(fèi)。多數(shù)企業(yè)為暑期工提供了良好的工作環(huán)境，然而，也有拖欠約定薪酬、騙取不法中介費(fèi)等陷阱讓暑期求職者防不勝防。專家建議，即使短期打工也要簽署合同，要求對(duì)方為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障勞動(dòng)權(quán)益。

學(xué)生族對(duì)是否購(gòu)買保險(xiǎn)意見(jiàn)不一

對(duì)于是否要買保險(xiǎn)，在校大學(xué)生有不同看法。部分學(xué)生認(rèn)為完全不需要購(gòu)買?！拔覜](méi)有這方面的顧慮?！眲偨Y(jié)束大一生活的王同學(xué)說(shuō)。因?yàn)樗x擇的是暑期短工，且用人單位是熟人。

有部分學(xué)生認(rèn)為，是否購(gòu)買保險(xiǎn)與打工時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)?！叭绻嵌唐诠さ脑挘艺J(rèn)為沒(méi)有必要，長(zhǎng)期工的話可能需要購(gòu)買保險(xiǎn)和簽訂合同。比如在超市臨時(shí)工作1個(gè)月，可能不需要買保險(xiǎn)；如果是長(zhǎng)達(dá)1年的工作，可能就需要購(gòu)買保險(xiǎn)，畢竟涉及自己的勞動(dòng)權(quán)益?！奔磳厴I(yè)，正面臨找工作的吳同學(xué)說(shuō)。

還有部分學(xué)生認(rèn)為一定要購(gòu)買保險(xiǎn)?！斑@是為了保障自己的權(quán)益?！奔磳⒋笕膹埻瑢W(xué)坦言。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生保障意識(shí)相對(duì)薄弱，即便認(rèn)同暑期保險(xiǎn)的必要性，也對(duì)購(gòu)買保險(xiǎn)的相關(guān)事宜知之甚少。

用人單位應(yīng)防患于未然

暑期工作為勞動(dòng)者，其權(quán)益及需求也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。中國(guó)太保壽險(xiǎn)鎮(zhèn)江中心支公司總經(jīng)理助理李耀華建議，可以根據(jù)個(gè)人及雇傭方的需求量身定制產(chǎn)品。針對(duì)暑期工，一般可以考慮意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療險(xiǎn)。李耀華舉例說(shuō)，《太保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)（2022版）》《太保個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)（2022版）》《祥寧意外傷害保險(xiǎn)》等保險(xiǎn)比較適合。這些保險(xiǎn)的特點(diǎn)是繳費(fèi)低和保障高，且均是消費(fèi)型產(chǎn)品，可以根據(jù)暑期用工時(shí)間來(lái)確定保險(xiǎn)期間和責(zé)任。

保險(xiǎn)是勞動(dòng)者購(gòu)買還是雇傭方購(gòu)買？“暑期工的相關(guān)保險(xiǎn)可以由求職者自己自行投保，也可以由雇傭方投保，具體視情況而定?！崩钜A進(jìn)一步解釋，一般情況下，針對(duì)有暑期打工計(jì)劃的人員，我們會(huì)建議他們提前為自己投保一些意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和消費(fèi)能力選擇相應(yīng)的保險(xiǎn)；而在暑期工作后，如果雇傭方也為暑期工投保了相關(guān)保險(xiǎn)的話，則是保障加倍，雙份保險(xiǎn)，如果雇傭方?jīng)]有為暑期工投保相關(guān)保險(xiǎn)的話，則可以起到保障作用，防患于未然。

除了學(xué)生族打暑期工，臨時(shí)工的保險(xiǎn)是一樣的嗎？李耀華認(rèn)為是有區(qū)別的，一般暑期工，用人單位會(huì)以意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)為主；臨時(shí)工的保險(xiǎn)則應(yīng)該比暑期工更完善一點(diǎn)，會(huì)增加一些工傷保險(xiǎn)、疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。

需要注意的是，短期工雖然與企業(yè)簽的是勞動(dòng)合同而非勞務(wù)合同，無(wú)法享有社會(huì)保險(xiǎn)，但是勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障在此期間發(fā)生的意外和人身安全。

簽協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)

江蘇大學(xué)京江學(xué)院輔導(dǎo)員聶靜茹表示，學(xué)生在找暑期工作的時(shí)候一定要找正規(guī)的大公司，盡量對(duì)工作單位進(jìn)行甄別。同時(shí)，查清用人單位的資格，了解該企業(yè)是否正規(guī)，是否持有市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，是否能合理規(guī)范化管理暑期學(xué)生工。

如果通過(guò)中介網(wǎng)站或代理公司找工作，也要通過(guò)第三方了解實(shí)習(xí)單位和待遇。用工前一定要明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，簽訂一式兩份的用工協(xié)議，自己留一份。簽協(xié)議時(shí)要仔細(xì)看清楚每項(xiàng)條款，如工作內(nèi)容、工作環(huán)境和工作報(bào)酬的規(guī)定。還要保留能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工牌、工資條、工資卡、相關(guān)聊天記錄、錄音、打卡表、工資的收款記錄等。

聶靜茹提醒，大學(xué)生在找到暑期工作后，應(yīng)及時(shí)通知輔導(dǎo)員、家人和朋友，以免出現(xiàn)意外。高校也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生相關(guān)知識(shí)的宣傳普及，對(duì)假期打工學(xué)生給予適當(dāng)引導(dǎo)和幫助。

來(lái)源： 金山網(wǎng)

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