賺錢的合法途徑，賺錢的合法途徑有哪些？

【前言】

尋找一份穩(wěn)定的工作，按時(shí)上班每月領(lǐng)取相應(yīng)的薪水，是很多人的賺錢方式。因此，能夠找到一份福利待遇好的、工作壓力不大的崗位，便足夠了。而另一方面，有些人雖然渴望賺錢，卻找不到合適的方法。實(shí)際上，合法且能真正稱得上賺錢的方式主要有三類，其他的工作只不過(guò)是為他人辛勤付出而已。所謂的高福利待遇，往往只是老板對(duì)員工的某種程度的寬容而已，情況實(shí)際上并沒(méi)有太大不同。

【正文】

要實(shí)現(xiàn)盈利，可以從以下三個(gè)方向著手。

1、食利

不借助利息，你就很難積累財(cái)富。自從借貸和租賃開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)以來(lái)，所有的富豪，尤其是全球性的大富翁中，有百分之百以上的人士都參與放貸與收取利息的活動(dòng)。曾經(jīng)，猶太人生活在阿拉伯地區(qū)，曾是最反對(duì)高利貸的群體，但現(xiàn)如今，在富豪云集的美國(guó)，猶太人在金融界卻顯得異常活躍，專注于借貸和利息的生意。如果你想要賺錢，就必須關(guān)注富人們的行動(dòng)而非他們的言辭，因?yàn)樗麄冋嬲姆椒ㄍ粫?huì)公開(kāi)分享。例如，許多人認(rèn)為在股市投機(jī)能夠賺錢，但在中國(guó)股市可能難以實(shí)現(xiàn)，而在美國(guó)股市卻能盈利，實(shí)際上這種看法是片面的。能否盈利并不取決于你身處哪個(gè)股市，關(guān)鍵在于你在股市中的角色。如果你只是個(gè)小投資者，其實(shí)和賭場(chǎng)里的賭徒?jīng)]有太大區(qū)別，全憑運(yùn)氣。而如果你能夠成為游戲的規(guī)則制定者或者莊家，你才能夠獲利。像巴菲特之所以盈利，難道真的是因?yàn)樗墓善苯灰准夹g(shù)有多么高超？其實(shí)背后的原因更值得深思。參與放貸和租賃業(yè)務(wù)，你就像是規(guī)則的制定者，甚至可以說(shuō)即便不是，也絕對(duì)是贏家。你的位置從根本上決定了你在財(cái)富游戲中的優(yōu)勢(shì)，何必再炫耀什么呢？

2、壓榨

永遠(yuǎn)不要被富人們宣揚(yáng)的所謂勤勉致富所迷惑，努力工作可能幫你解決溫飽問(wèn)題，但要讓自己成為真正的富豪是極其困難的。依靠自己的勞力只會(huì)讓你疲憊不堪，而利用他人的勞動(dòng)則能讓你收獲豐厚的利益。因此，投資開(kāi)辦企業(yè)或建立工廠，借助他人的力量在產(chǎn)業(yè)鏈中的某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行資源的最大化提取和利用，就能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的快速積累。土地可以從政府獲得，稅收可能暫時(shí)免交，使用的場(chǎng)地可以租賃，設(shè)備則可以選擇二手或按揭購(gòu)買，流水線可以不斷運(yùn)作，財(cái)富便會(huì)源源而來(lái)。然而，當(dāng)前的實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨高成本的問(wèn)題，因此，編輯更傾向于參與非實(shí)體經(jīng)濟(jì)。如果你執(zhí)意于實(shí)體經(jīng)濟(jì)，最好仍與網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合，采用輕資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)模式。

3、收割

在這個(gè)社會(huì)中，財(cái)富的分布讓我們不得不關(guān)注身邊那些富有人士。與有錢人建立聯(lián)系是關(guān)鍵，但最好是讓他們主動(dòng)接觸你。當(dāng)你在獲取這些資金的時(shí)候，通常可以選擇非實(shí)體的方式，而不是實(shí)體業(yè)務(wù)。非實(shí)體商機(jī)的收益潛力巨大，運(yùn)營(yíng)速度和效率比起傳統(tǒng)實(shí)體業(yè)務(wù)有明顯優(yōu)勢(shì)。以當(dāng)前的政策為背景，比如雙減政策使得教師的額外收入大幅減少，那么探索非實(shí)體業(yè)務(wù)便成為了快速?gòu)浹a(bǔ)損失的好方法。

你可以通過(guò)分享自己如何成為一個(gè)班主任、如何升職進(jìn)入管理層，或是如何成為特級(jí)教師的經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行社會(huì)連接?？此粕磉叺目系禄Ⅺ湲?dāng)勞、海底撈，還有趙一鳴的零食店等，都在表面上進(jìn)行實(shí)體業(yè)務(wù)，但實(shí)際上它們大多數(shù)是通過(guò)加入特許經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行非實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。這些品牌通過(guò)加盟來(lái)擴(kuò)展業(yè)務(wù)，同時(shí)也通過(guò)后續(xù)供貨賺取利潤(rùn)，最終還可以通過(guò)上市獲得資本市場(chǎng)的資金。所以，抓住非實(shí)體經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富的積累與擴(kuò)張。

《權(quán)謀真經(jīng)》包含的要點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

1、韜晦之術(shù)——深入闡述韜晦的技巧與策略，包括案例分析與語(yǔ)言表達(dá)的解讀。

在探討韜晦之術(shù)時(shí)，我們首先需要了解其基本概念，即在競(jìng)爭(zhēng)或沖突中，隱忍不發(fā)，以便隱藏真實(shí)意圖和實(shí)力。韜晦不僅是一種策略，更是一種智慧的體現(xiàn)。

**韜晦的方式方法：**

– **觀察與分析**：在采取行動(dòng)之前，首先要對(duì)周圍環(huán)境和對(duì)手進(jìn)行深入了解。觀察對(duì)手的行為模式，找出他們的弱點(diǎn)和漏洞。

– **隱藏實(shí)力**：在適當(dāng)?shù)那闆r下，避免展示自己的真實(shí)能力。可以故意表現(xiàn)得平庸或低調(diào)，以保護(hù)自己的優(yōu)勢(shì)。

– **適時(shí)出擊**：在積累了足夠的信息和力量后，選擇最佳時(shí)機(jī)進(jìn)行反擊或出擊，以達(dá)到出乎意料的效果。

– **建立信任**：通過(guò)誠(chéng)懇的溝通和合作來(lái)獲得他人的信任，使他們?cè)诓恢挥X(jué)中放松警惕，從而為后續(xù)行動(dòng)鋪平道路。

**案例解析：**

以歷史上著名的軍事策略家孫子為例，他在《孫子兵法》中 advocated“以柔克剛”的策略，強(qiáng)調(diào)了在強(qiáng)大敵人面前隱藏自己的實(shí)力，伺機(jī)而動(dòng)的重要性。

**話術(shù)解讀：**

在實(shí)際交流中，我們可以使用一些模糊的語(yǔ)言來(lái)掩蓋真實(shí)意圖。例如：“我對(duì)這個(gè)項(xiàng)目還有很多需要學(xué)習(xí)和了解的地方，我們可以先觀察一下進(jìn)展。”此類表達(dá)在表面上顯示出謙虛，但實(shí)則在暗中搜集信息，為后續(xù)計(jì)劃做好鋪墊。

通過(guò)以上分析，我們可以更好地理解韜晦之術(shù)的應(yīng)用，幫助我們?cè)诩姺睆?fù)雜的人際和商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。

2、取悅上級(jí)的技巧——深入分析如何有效取悅上司，并探討在面對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)采取的相應(yīng)策略。

在職場(chǎng)中，懂得如何有效取悅上級(jí)至關(guān)重要。不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和個(gè)性要求我們采取靈活多變的方法。以下是一些具體的建議：

1. **了解領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格**：首先，要觀察并了解你的上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。是權(quán)威型、民主型還是放任型領(lǐng)導(dǎo)？根據(jù)其風(fēng)格調(diào)整溝通方式和工作方法。

2. **積極溝通**：針對(duì)權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)，展現(xiàn)出尊重和服從的態(tài)度?？梢栽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出建議，但要講究時(shí)機(jī)，確保其不會(huì)感到被挑戰(zhàn)。對(duì)于民主型領(lǐng)導(dǎo)，積極參與討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神。放任型領(lǐng)導(dǎo)則更需要自主性，努力自我管理，展現(xiàn)出你能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。

3. **及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展**：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，展示出你對(duì)工作的投入和責(zé)任感。這不僅能令上級(jí)感到被重視，還能加強(qiáng)彼此間的信任。

4. **贊美與認(rèn)可**：適度的贊美可以增進(jìn)良好關(guān)系。注意觸及其關(guān)注的領(lǐng)域，給予真誠(chéng)的認(rèn)可，同時(shí)避免過(guò)度迎合，保持自己的原則。

5. **提供解決方案**：識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題并主動(dòng)提供解決方案。這種積極主動(dòng)的態(tài)度能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的能力與奉獻(xiàn)。

6. **保持專業(yè)形象**：無(wú)論面對(duì)何種類型的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持專業(yè)的形象，展現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更加青睞于你。

通過(guò)這些策略，能夠大幅提高與上級(jí)的溝通效率和工作關(guān)系，同時(shí)在職場(chǎng)中游刃有余。

3、聯(lián)盟策略——教你如何與同事進(jìn)行利益協(xié)調(diào)，建立團(tuán)隊(duì)。

4、詆毀策略——如何對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)者或潛在的對(duì)手，讓他們失去競(jìng)爭(zhēng)力。

5、政權(quán)變革——指通過(guò)積累足夠的能量，按照合理的步驟實(shí)施政變，最終實(shí)現(xiàn)奪取權(quán)力的目的。

6. 展示智慧——如何在獲得位置后展示自我并塑造個(gè)人形象。

7、識(shí)別人才的技巧——用人如器，識(shí)別人才的策略與方法。

8、施恩之道——如何贏得人心，使下屬忠誠(chéng)于你的領(lǐng)導(dǎo)。

9、權(quán)力的維持——擁有職位并不等同于擁有權(quán)力，如何有效地鞏固自己的權(quán)力地位。