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麥當勞兼職一星期必須上幾天班，麥當勞兼職一星期必須上幾天班嗎？

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一個九十多歲的老人，應該過著什么樣的生活？

可能兒孫繞膝，可能在恣意人生，也可能正在臥床聽天命。

還有一種可能，他仍在“打工”……

而且是，深夜工。

麥當勞兼職一星期必須上幾天班，麥當勞兼職一星期必須上幾天班嗎？

圖片來源：Yahoo新聞

滿頭銀發(fā)，身材消瘦，手掌上布滿了褐色老人斑……

這位深夜在麥當勞打工的日本老人，名叫藪田義光，已經(jīng)93歲了。

據(jù)日本地方媒體「北日本新聞」報導，老人年輕時是一名電氣工事士，退休后選擇了再就業(yè)，而且多是夜班。2019年，已經(jīng)九十歲的他，開始在一家麥當勞店里做深夜兼職員工。

每周四天，每晚工作五小時。按兼職時薪算，每個月他能拿到8.8萬日元（約合人民幣5176元）左右的工資。

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01

觸目驚心，百萬銀發(fā)再就業(yè)

高齡老人“老而不退”，頂著白發(fā)再就業(yè)，這在日韓鄰國屢見不鮮。

在日本，宮崎駿72歲退休，曾被認為太年輕。

2013年，日本著名動畫導演宮崎駿提出隱退，日本電影評論家秋山登在報紙上說：

“72歲退休太年輕了吧！”

三年后，宮崎駿又復出了。

如果只是名人如此也就罷了，基于愛好繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱嘛。但往日本街頭一站，很容易看到正在工作中的長者，他們可能是酒店服務生、超市收銀員、保安、郵遞員、出租車司機等等各種崗位。

僅在東京這一個城市，就有3000多名75歲以上的銀發(fā)出租車司機。

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在出生率全球墊底的韓國，也曾有針對老人生活的報道，令人唏噓。

超過400萬韓國老人，理應頤養(yǎng)天年，卻要奔波于辛苦的求職路上。他們中很多人年輕時都有體面的工作，收入并不低。為何退休之后，還要爭著送快遞、收垃圾？

有位金大爺?shù)慕?jīng)歷有一定代表性。大爺年輕時曾是工程師，月薪折合成人民幣有2.4萬元之多。但退休后，他和老伴兩個人的退休金加起來還不到4000塊（人民幣）。

什么概念呢？

在金大爺?shù)木幼〉厥谞?，每月最低生活成本?.2萬元（人民幣）。

人老了除了要吃飯，也要有點看病錢，大爺發(fā)現(xiàn)自己退休前工資雖然算蠻多的，但都花在了4個孩子身上，到老就沒剩幾個鋼镚了。再看看愁人的養(yǎng)老金，總不能坐吃山空吧？沒辦法，他只好四處托關(guān)系找了活，一問工資卻連實習生都不如。

人家HR說了：

“你這么老，要么接受，要么別干?！?/span>

現(xiàn)實很直白，隨著出生率下降、人口老齡化的加劇，老人的養(yǎng)老金不夠花，只能出來工作。但他們能爭取到的活，往往都是又累又低價。

02

為何“老而不退”?

能不能真正退休，取決于有沒有錢。

一些老人坦言：“沒預料到自己會活這么久，養(yǎng)老金已經(jīng)不夠用了?！?/span>

選擇“退而不休”的老人多數(shù)是因生活所迫，貧窮成了繼續(xù)工作的理由。

從支出層面看，作為亞洲發(fā)達國家，日韓的消費水平比較高，這就給老年人的生活造成了壓力。而在收入層面，養(yǎng)老金替代率又比較低，這意味著退休后能拿到的養(yǎng)老金只相當于原先工資的很少比例。相對少的養(yǎng)老金，對應蹭蹭漲的物價，自然容易入不敷出。

那為什么身為“發(fā)達國家”，在養(yǎng)老金方面卻如此尷尬呢？

少子化、老齡化，是造成養(yǎng)老困境的主要根源。

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日本是世界上第一個進入老齡化的國家，也是世界上老齡化最嚴重的國家。

有機構(gòu)預測，到2065年，日本每3個人當中就會有一個65歲以上的老人，每4個人就會有一個75歲以上的老人。同時政府還預測，到2040年，日本65歲以上的人中，能夠活到90歲的男性將達到42%，女性達到68%。

為了緩解養(yǎng)老金壓力 ，日本的退休年齡一再延遲，從60歲改為65歲，又從65歲延遲到了70歲。

但在長壽趨勢下，養(yǎng)老形勢依然很嚴峻！這迫使政府不得不調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵企業(yè)繼續(xù)雇傭老年員工、鼓勵老年人“再就業(yè)”，還提出了“終身不退休社會”概念。

2021年，日本正式實施《老年人就業(yè)穩(wěn)定法》，明確企業(yè)主有義務，確保員工可以工作到70歲。

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再說到韓國這邊。

據(jù)統(tǒng)計，韓國65歲以上老人的貧困率高達49.6%，是發(fā)達國家中比例最高的。

雖然政府在1988年實行養(yǎng)老金制度，但養(yǎng)老金并不是誰都能領(lǐng)。不僅需要持續(xù)繳納10年以上，還需要證明沒有子女照顧。

于是，只有三分之一的韓國老人能拿到養(yǎng)老金。

就算撇開能不能領(lǐng)的問題，在飛漲的物價面前，養(yǎng)老金數(shù)目也少得可憐。

據(jù)統(tǒng)計，韓國60歲以上老年人，平均每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為2000元人民幣，還不到最低生活標準的三分之一。

既然養(yǎng)老金指望不上，那靠孩子不行么？

轉(zhuǎn)頭看，孩子們也是滿滿的煩惱，買房買車養(yǎng)娃早就喘不過氣，實在無暇顧及老爹老媽。

在銀發(fā)招聘會上，有位77歲的大爺要申請當垃圾清理工，背后原因很心酸。原來他有四個兒子，退休后想著能搬到兒子們家里養(yǎng)老，沒想到等啊等，始終等不來一個邀請……

03

老來勞碌，這題怎么解？

在老齡化社會中，最大的悲哀就是發(fā)現(xiàn)，原來到手的養(yǎng)老金，根本不夠維持你的生活。

怎么判斷養(yǎng)老金夠不夠？

前面我們提到了【養(yǎng)老金替代率】的概念，這就是一個重要參考。

什么是養(yǎng)老金替代率？

就是退休金占退休前收入的比例。

世界銀行建議，如果想維持不錯的生活水平，養(yǎng)老金就要至少達到工作時收入的70%。

想知道自己退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？養(yǎng)老金替代率是多少？

別說70%，能到50%就算不錯了。

因為據(jù)統(tǒng)計，我國2000 年以前平均替代率一度高于 70%，最高的時候曾達到 77%。此后替代率一路往下走，20 多年來下跌超 40%，到了 2021 年，我國社保養(yǎng)老金的平均替代率為 43.6%。

我們簡單理解，這意味著，假如你現(xiàn)在工資是一萬，幾十年后退休金就是4000出頭。

夠不夠呢？各人心里都有數(shù)。

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從鄰國的經(jīng)驗回到我們自身。

我國養(yǎng)老金支付實行的是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，簡單地說，就是收現(xiàn)在年輕人的錢，給老年人發(fā)錢。

而我國已經(jīng)進入老齡化社會，據(jù)《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》預測，到2050年，“繳費贍養(yǎng)率”將會上升到96.3%，差不多是1個勞動人口養(yǎng)1個老人。

以后領(lǐng)養(yǎng)老金的人多了，交的人少了，未來養(yǎng)老金替代率繼續(xù)下滑也不是沒可能。

問題來了，僅靠養(yǎng)老金不太夠，那要怎么辦呢？

如果不想七老八十了還出來打工，也可以借助商業(yè)保險作為補充。

首先，要防止因為大病和意外因病返貧。

這是在避免后顧之憂。這年頭一場突如其來的大病或意外事故，可能會讓一個家庭一夜回到解放前，而本來打算用作養(yǎng)老的錢也瞬間化為泡影。

但如果我們用少量的錢購買了重疾險、醫(yī)療險、意外險等，就可以覆蓋掉這些風險。

其次，要做好養(yǎng)老攢錢計劃。

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