沒有項(xiàng)目經(jīng)歷如何填寫簡(jiǎn)歷（沒有項(xiàng)目經(jīng)歷如何填寫工作經(jīng)歷）
相信很多小伙伴都有過這樣的經(jīng)歷——
明明有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也接手過不錯(cuò)的項(xiàng)目，在前任公司的表現(xiàn)都挺好，自我感覺與投遞的崗位還算比較匹配，但是投遞簡(jiǎn)歷之后，就石沉大海了……
這是為什么呢？下面呢，我來跟大家一起來分享下，簡(jiǎn)歷怎樣寫才會(huì)吸引人~
一、簡(jiǎn)歷的基本要素
求職簡(jiǎn)歷的基本要素，包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷、工作和實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、所獲證書和獎(jiǎng)勵(lì)、自我評(píng)價(jià)等，先確認(rèn)下，這七大基本要素是否都具備呢？
二、七大基本要素的具體描述
1.基本情況：基本情況呢主要包括姓名、性別、出生年月（年齡）、籍貫、民族、政治面貌、身高、畢業(yè)時(shí)間、電話、郵箱、照片等等，只需要將以上內(nèi)容如實(shí)提供就可以了，當(dāng)然，這些內(nèi)容的填寫也是有技巧性的，不是傻實(shí)誠的啥啥都寫，比如——
1）身高-對(duì)于崗位而言，身高不占優(yōu)勢(shì)的情況下，我們可以把這一項(xiàng)省略掉不寫；
2）政治面貌-剛畢業(yè)的小伙伴，非黨員或預(yù)備黨員的，政治面貌可以不寫；
3）聯(lián)系方式-電話是必填項(xiàng)，這個(gè)是常識(shí)問題喲，大家都曉得的~不過誒~我還就真見過簡(jiǎn)歷上不寫電話的，很優(yōu)秀很匹配，就是找不到人，你說咋整！還有求職期間一定要保持電話暢通，避免簡(jiǎn)歷初篩通過，HR邀約面試聯(lián)系不到人；至于郵箱，很多正規(guī)的大企業(yè)都是通過郵件方式發(fā)放offer的，所以，郵箱也是很重要的。
4）照片：這個(gè)照片一定要有的呀！很重要！這是我們給到面試官的第一張面孔，因此，白襯衣小西裝的精修職業(yè)照必不可少~
2.求職意向：應(yīng)簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些行業(yè)、哪類崗位感興趣，也可以直接有針對(duì)性填寫心儀的單位里的某一個(gè)職位，這也是招聘單位了解你是否符合他們的招聘要求的重要參考因素。
3.教育經(jīng)歷：這一項(xiàng)需要列出從最高學(xué)歷到中學(xué)期間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷，這部分內(nèi)容應(yīng)該前后年月相接。
最高學(xué)歷期間的教育經(jīng)歷可以著重描述一下主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)出與所謀求的職位有關(guān)的主修課程、專業(yè)知識(shí)、科研成果等內(nèi)容，從而讓招聘單位感到你的學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)與其招聘條件相吻合。
學(xué)歷較高的可以把教育經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷的考前部分，學(xué)歷一般但是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷比較出彩的，可以把教育經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷靠后的部分。
4.工作經(jīng)歷：這一項(xiàng)主要寫就業(yè)以來的工作經(jīng)歷，按照倒敘的方式，自今至古來羅列。實(shí)習(xí)生或者應(yīng)屆生呢，可以寫一寫自己在上學(xué)期間的一些學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、以及社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，順序也是一樣的，自今至古。也可以在簡(jiǎn)歷的后面單獨(dú)列一項(xiàng)“項(xiàng)目經(jīng)歷”，用于詳細(xì)描述自己經(jīng)歷或統(tǒng)籌的一些出彩的項(xiàng)目。
5.愛好特長及專業(yè)技能：大學(xué)生太多，我認(rèn)為有一個(gè)更重要的原因，是缺少特異性。有著廣泛愛好和特殊才能的同學(xué)一般都是相對(duì)容易地找到工作的。所以，但是如果你有良好的愛好和特別的長處的話，例如體育、音樂、舞蹈、書法、繪畫、口才、外語、寫作等，一定要在這部分完整體現(xiàn)出來。
6.所獲證書和獎(jiǎng)勵(lì)：更投遞崗位相關(guān)的、或可以體現(xiàn)一定專業(yè)技能、含金量較高的證書放在靠前的順序，比如面試人力，可以把人力資源管理師放在靠前的位置，如果證書太多，就把重點(diǎn)的寫一寫，不必全部羅列。如果沒有太多證書，像駕照、CET、這種的也都可以寫的~
7.自我評(píng)價(jià)：這是一個(gè)變動(dòng)項(xiàng)，是招聘單位衡量求職者是否符合需求的初步依據(jù)，因此這部分內(nèi)容可以根據(jù)自身?xiàng)l件結(jié)合招聘單位的招聘要求填寫，這也是求職者對(duì)自身綜合素質(zhì)和亮點(diǎn)的抽象概括和總結(jié)，通?？梢詮男愿裉攸c(diǎn)、知識(shí)背景、工作經(jīng)歷、特長和技能等方面加以提煉。
三、突出重點(diǎn)，避免流水賬
簡(jiǎn)歷的編輯可以按照以下順序避重就輕——
1.匹配意向崗位方向的重點(diǎn)描述。了解自己的職業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)突出自己的針對(duì)該崗位的優(yōu)勢(shì)，其他的部分簡(jiǎn)單寫。
2.職位高的重點(diǎn)描述。職位較高的崗位內(nèi)容也相對(duì)豐富并極有一定的挑戰(zhàn)性，可以給崗位填上一筆濃墨重彩。
3.知名企業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn)描述。如果從事的工作行業(yè)和崗位都一致，沒有什么太大的變動(dòng)，就重點(diǎn)突出有品牌影響力和有行業(yè)代表性企業(yè)的工作經(jīng)歷。
4.有實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容，成長較快的經(jīng)歷，重點(diǎn)描述。如果以上兩點(diǎn)都沒有，就重點(diǎn)突出個(gè)人成長較快的一份工作經(jīng)歷，也算是收獲頗豐，同時(shí)，也為后續(xù)面試階段與面試官溝通奠定基礎(chǔ)。
四、對(duì)癥下藥，按需定制
1.針對(duì)不同的企業(yè)，不同的崗位，要制定不同的簡(jiǎn)歷，著重突出自身經(jīng)歷和對(duì)方需求相匹配的部分，避免通用模板，盲目海投。
2.分析想從事的行業(yè)的具體情況，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化，順應(yīng)行業(yè)的需求。
五、線上簡(jiǎn)歷也要完善
例如boss直聘，企業(yè)端可以免費(fèi)預(yù)覽候選人的線上簡(jiǎn)歷，所以，線上簡(jiǎn)歷也要具有一定的完整性和準(zhǔn)確性，這樣人力就可以一眼相中你~
以上就是《求職簡(jiǎn)歷》書寫需要注意的全部?jī)?nèi)容了，如果你也有求職的困擾或者別的需要關(guān)注的重要細(xì)節(jié)，歡迎在評(píng)論區(qū)給我留言嗷~
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